Říct v práci o těhotenství před podepsáním smlouvy nebo až pak?
Poradíte? Jsem na rodičovské dovolené, která mi v dubnu končí, dostala jsem nabídku na zkrácený úvazek na Dohodu o provedení práce od března. Už to tak vypadá, že jsem těhotná 
. Ale mám za sebou potrat ve 12tt a tak jen tiše jásám a nechci to nijak troubit. Mám o svém těhotenství říct před podepsáním smluvy či ne. Když bude vše OK, tak s prací by neměl být problém.
Související články v encyklopedii
-
Co se děje v bříšku po dobu těhotenství
Vývoj plodu
Těhotenství trvá 40 týdnů (počítáno od poslední menstruace), z nichž se 38 týdnů vyvíjí plod. Popišme si, co se bude v těchto týdnech dít.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
11.2.2010 22:15Myslím, že žena není povinna před podepsáním pracovní smlouvy uvádět jestli je/není těhotná. Pak by to mohlo zavánět diskriminací.
-
12.2.2010 14:36
Souhlasím, jakmile zjistí, že jsi těhu tak na dohodu o provedení práce Ti nemusejí dávat práci.Takže je to vlastně jedno kdy to řekneš.
-
12.2.2010 8:28
Myslimže pokud jsi na dohodu tak je ti to houby platné,,,Smlouvu sice mít budeš,alepráci ti dávat nemusí,,,Jen co zjistíže si v jiném stavu,Stejně tak jak to udělali mě,,,
