miminko a ma vypoved

tak jsem nasla toto:
Výpověď v ochranné době je neplatná

Doba, kdy je zaměstnankyně těhotná, resp. kdy je na mateřské či rodičovské dovolené, jakož i doba, kdy je otec na rodičovské dovolené, se v zákoně označuje jako tzv. ochranná doba. Základní pravidlo říká, že v průběhu ochranné doby zaměstnavatel nesmí dát zaměstnankyni ani zaměstnanci výpověď. Taková výpověď by totiž byla neplatná. V této souvislosti je dobré vědět, že podle dlouholeté ustálené rozhodovací praxe českých soudů je výpověď neplatná i tehdy, pokud zaměstnavatel ke dni doručení výpovědi neví o tom, že je zaměstnankyně těhotná, a dokonce i za situace, kdy o svém těhotenství k datu doručení výpovědi neví ani sama zaměstnankyně.

to znamena, ze kdyz jeste nemam nic v ruce, tak je nejvyssi cas s tim pohnout.. teoreticky, kdyby mi vypoved dal v cervenci, tak bez dohody makam az do konce zari, takze mam tri mesice na to zkusit otehotnet... holky, drzte palce, miminko jsme ted moc chteli.. a takhle bych mela narok na materskou a vyhodit by me mohl az po RD. mela bych mit brzo ovulaci (merim si poprve BT a zatim stoupa, dle kalendare by mela byt nekdy pristi tyden), ja doufam, ze se to podari,kdyz jsem konecne zdrava, bez atb.. shodou okolnosti jdu pristi tyden na gyndu na preventivku, tak uvidime dle utz, jak na tom je muj folikul:)

snad se to povede:)
30.06.2013 11:00:25
Emoce:
Komentáře:
  • Bývalá uživatelka #38173 30.6.2013 12:24

    hele, moc nerozumím těm 3 měsícům. Píšou tam k datu doručení výpovědi, takže když ti jí doručí v červenci a ty otěhotníš v srpnu, tak je normálně výpověď platná, nebo ne? Musela bys být těhotná už v tom červenci (i když by to test ještě neukazoval) aby byla neplatná. Takhle tomu alespoň já rozumím.

  • Katerina.Klim 30.6.2013 12:51

    jo, asi by mi doktor musel napsat, ze jsem otehotnela ted v cervenci, mas pravdu, kdyz to tak ctu.. no tak se to musi povezt ted(pristi tyden mam ovulaci) a jinak se asi zacneme chranit.. ach jooooo.

Pro přidání komentáře se musíte přihlásit.