Dohoda o provedení práce - Jak ukončit?
Ahoj,
jsem od 1. dubna v práci pouze na dohodu o provedení práce na jeden měsíc, tedy do konce dubna. Zaměstnavatel chtěl v květnu podepsat normální smlouvu v případě, že mi bude vyhovovat. Naskytla se mi ale možnost jiné práce s lepšími podmínkami i platem. Nástup je ale ihned, chtěli by už od poloviny dubna. Má otázka zní, zda můžu bez udání důvodu z této práce odejít okamžitě, tedy ještě před uplynutím doby v podepsané dohodě o provedení práce. Popravdě by mi ani nevadilo, že za ten odpracovaný týden nedostanu výplatu. Je totiž dost možné, že když do nové práce nenastoupím ihned, v květnu již bude obsazená z důvodu nemoci paní, která nyní na této pozici je.
Vím, že je spoustu vysvětleno na internetu, bohužel se v tom nevyznám a ráda bych aby mi to někdo vysvětlil srozumitelněji. Předem moc děkuji
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
5.4.2019 16:21
http://pracovniporadna.cz/vzor-vypovedi-dpp/
Zkus kouknout sem, uz by to melo byt podle noveho obcanskeho zakoniku, prip. koukni na netu na ust. § 77 odst. 4 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. -
5.4.2019 17:16
U dohody o provedení práce se nemusí výpověď podávat, protože DPP automaticky skončí na konci dubna, protože byla do konce dubna stanovena. U DPP se platí pouze odpracované dny, takže např. když máš DPP na celý měsíc a chodila jsi do práce jen 14 dní, tak prostě dostaneš zaplacené 14 dny neodpracované dny se neřeší