Může mě zaměstnavatel propustit po mateřské, když jsem znovu tehotna?
Dobrý večer, mohl by mi někdo poradit? V práci mám smlouvu na neurčito. Byla jsem teď na mateřské a ta mi v březnu končí. Tudíž se budu muset vrátit do práce. A věc se má tak... Jsem těhotná, takže mi to vychází tak, že bych asi na půl roku musela do práce. Může mě propustit nebo jsem v ochranné době? Moc děkuji za odpověď
Související články v encyklopedii
-
Potvrďte si své těhotenství
Hladina hCG
Pod zkratkou hCG se skrývá lidský choriový gonadotropin vznikající po oplození vajíčka. Zvyšující se hladina tohoto hormonu v krvi a později v moči prokazuje u ženy těhotenství.
-
Co se děje v bříšku po dobu těhotenství
Vývoj plodu
Těhotenství trvá 40 týdnů (počítáno od poslední menstruace), z nichž se 38 týdnů vyvíjí plod. Popišme si, co se bude v těchto týdnech dít.
-
Gestační diabetes mellitus
Těhotenská cukrovka
Těhotenská cukrovka postihuje 3–5 % těhotných žen. Jste jedna z nich? Jak se tato porucha zjišťuje a co to znamená pro vás a vaše miminko?
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
30.1.2019 21:54
Asi nechápu. Jsi těhotná. První MD končí v březnu máš tedy v březnu nastoupit do práce? Oni s tebou počítají,že nastoupíš? Pokud ano a ty nenastoupíš tak tě mohou vyhodit. Ty to můžeš udělat tak,že půjdeš na rizikáč. Takže jakože nastoupíš,ale v práci nebudeš. Ochranná doba je tu pro ženy co dostanou výpověď v těhotenství nebo jim skončí smlouva v těhotenství aby měli nárok PPM pokud mají odpravováno.
-
31.1.2019 8:26
Ahoj, v prvé řadě, zaměstnavatel nesmí propustit těhotnou, pokud se nejedná o naprosto závažný důvod - porušení pracovní kázně... pozice, na které dřív pracovala již zanikla,..., máš smlouvu na dobu určitou a ta vypršela, tak ji nemusí prodloužit,... či ještě může dát výpověď těhotné ženě ve zkušební době.
Jestli se rozhodneš do práce na těch pár měsíců jít do práce je na tobě. Máš možnost jít na pár měsíců do práce nebo až ti skončí rodičovská dovolená, nastoupit na neschopenku. Já osobně bych šla na neschopenku.
