Pobírání RP a následně nemocenská

Ahoj, chtěla jsem se zeptat, jak bych měla postupovat. Pobírám RP, který mi končí v dubnu. Přesněji, do práce bych měla nastoupit 22.4.2011. Nyní jsem opět těhotná, těhotenství rizikové, takže návrat do práce, kde mám smlouvu na dobu neurčitou, nebude možný. A nevím jak postupovat, kdy si mám nechat vystavit neschopenku od lékaře. Jako od jakého data. Zda je to víceméně jedno, nemocenskou budu stejně pobírat až po tom, co mi skončí pobírání RP. A nebo až od data mého návratu do práce. Někde sem četla, že je pro mě i zaměstnavatele výhodnější už rovnou pobírání nemocenské než náhrada mzdy - první tři dny nemoci nic, pak tuším do 15 de náhrada mzdy od zaměstnavatele a pak nemocenká ze sociálky. Tak kdyby byla vystavena neschopenka jako o těch 15 dní dříve ( datum o 15 dní dřívejší než datum nástupu do práce ) a nebo prostě musí být až od data nástupu. A kdy ji vlastně odnést zaměstnavateli a kdy mu vůbec dát najevo, že vlastně do práce nenastoupím.....právě sem myslela, že bych si ji nechala vystavit tak měsíc před nástupem, dala jí zaměstnavateli, tím pádem by věděl že semnou nemůže počítat. jen nevím zda je to tak možné. zase nechci být mrcha, říkat, že nastoupím a v den nástupu donesu neschopenku. taky se obávám, aby mi zaměstnavatel třeba nedělal potíže ( výpoveď ) kdybych mu to dala na vědomí dříve - např. osobně bez neschopenky, tu bych donesla v den nástupu, ale věděl by o tom. Díky moc za všecky názory!!!