Tykaní / Vykání na pracovišti
Jak to máte s tykáním /vykání na pracovišti? Mám na starosti dvě pobočky , dřív když nastoupil nějaký zaměstnanec nebo brigádník,tak jsme si většinou hned potykali,protože nám nebylo ani přes třicet nikomu. Po čase jsem zjistila,že když si s nimi potykám,tak se vytratí určitý respekt,přestali dělat práci tak jak měli a nakonec jsem to obskákala já a tu práci za ně udělala. Takže jsem si řekla,že si v práci budu už jen vykat , nastoupila jedna brigádnice , druhá brigádnice a já to dodržela. Před třičtvrtě rokem nastoupil kolega na stálo , je mladší než já a vcelku si rozumíme. Samozřejmě si vykáme,ale nerada bych aby si to bral nějak osobně nebo podobně , na jednu stranu se bojím toho,že to dopadne jako s těmmi předtím ,kdybych si s ním potykala,ale na druhou stranu je mi to trochu blbé,když jsme věkově blízko. Pak je tu ještě jeden zádrhel,mám tam starší kolegyni v důchodu se kterou si také vykáme a pokud bych nabídla tykání tomu kolegovi asi bych musela i jí,že? Jsem z toho trochu nesvá,jak to máte v práci Vy? Trávím s oběma teméř celou pracovní dobu každý den v týdnu.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
7.3.2018 7:02
Hele, popravdě nevím, zda to tykání/vykání má za až takovej vliv na uznání autority a výkon práce. Možná je pak člověk jen oprsklejsi, páč se líp řekne, ty vole než vy vole. Ale... Na prvním pracovišti jsme šéfovi vykali, respekt nám chvilku vydržel, ale po půl roce jsme ho stejně začali pomlouvat a přestali respektovat. Na druhém pracovišti jsme šéfovi tykali, u mě tam taky ze začátku respekt byl, pak ne. A na posledním jsme si s sefovou ze začátku vykaly a pak mi nabídla tykání. Můj respekt se nezměnil, spíš jsem měla pocit, že mě jaksi vzala do nějakého spikleneho klubu a brala ji víc jako kolegyni, se kterou mám užší vztah a musíme si pomáhat. Takže... Možná bych ze začátku všem vykala, ať si ty lidi prověříš, a až je budeš mít proklepnuty a získáš k nim důvěru, nabídni jim tykání. Pak by to mělo.klapat. prostě to dej jako jistej bonus za loajalitu.
-
7.3.2018 7:02
Každý si k tobě dovolí jen to co ty mu dovolis.. nikde není napsaný, ze když si s někým tykam, musím si tykat i s někým druhým.. a hlavně, pokud je tu 60tileta paní, tak nabízí tykání ona a ne ty. Takže myslím, ze resis blbosti, proste si tykej s kým chceš a s kým nechceš si netykej.
Ale k tve otázce, my si ve firmě tykame všichni, je to i ve vnitřním radu firmy, je jedno kdo je na jaké pozici a jestli jste se někdy viděli nebo neviděli.. s chováme se k sobě všichni s respektem.. samozřejmě, klidně se i pohadame, ale kdo nezvládne slušně chování, je proste odejit.. -
7.3.2018 8:37
Jsem učitelka a když jsem přišla do nové práce, tak jsem většině vykala, potykali jsme si jen se stejně starými kolegy. Od ostatních přišly nabídky tykání až jak jsme se postupně poznávali. Ředitelka mi nabídla tykání ještě před podepsáním smlouvy, byla jsem jí sympatická a začala mě považovat za kamarádku. Rozhodně to u mě nevyvovalo nějaké zmenšení její autority. To přišlo až časem, kdy člověk poznaval, že některá její rozhodnutí jsou nesmyslná, ale i tak bych si nedovolila ji neposlechnout. A pokud jí chci říct svůj odlišný názor, tak velmi opatrně, jinak to nemá smysl.
Souhlasím s holkama, že tykání /vykani nemá na autoritu až zas tak velký vliv. Já bych nabízela tykání až po nějaké době, podle toho, jak se mi daný člověk bude jevit. -
8.3.2018 12:02
Já pracuju na manažerské pozici, oblast logistiky. V kanceláři jsme si tykali všichni (manažeři, ředitelé, .... tedy kromě majitelů společnosti). Pod sebou jsme měli zhruba 30 prodejen, s jejichž zaměstnanci jsme byli denně v kontaktu, byli to v podstatě naši podřízení. Někteří byli opravdu fajn (a v mém věku, takže pod 30 let) tak jsme si potykali, ale vždycky na jejich popud, což bylo trochu zvláštní když jsem jejich nadřízená, ale oni si všichni navzájem tykají tak jim to přišlo asi normální. Pokud jsme byli opravdu často v kontaktu a chovali se celou dobu s respektem, tak mi nevadilo si s nimi začít tykat. Pokud ale někdo, koho jsem v životě neviděla, mi zavolal a začal mi tykat, nebo i přes e-mail, tak jsem dotyčného upozornila, že si netykáme. Přestože si všichni říkáme křestním jménem (a to i majitelům firmy). Protože přesně jak říkáš, někteří tě můžou přestat respektovat. Kolegyně takhle okamžitě nabídla všem na prodejnách tykání, protože nechtěla být za tu "nafoukanou blbku co se povyšuje" a za tři měsíce už brečela, že se k ní chovají hrozně a nerespektují, co po nich chce a dovolí si cokoliv... Takže bych to zvážila... Tykání nabídnout jen těm, co se fakt umí chovat.
-
7.3.2018 7:20
Myslím, že tam hraje roli i to, že to byly jen brigádnice. Když se na práci vykašlali, tak to vlastně nebyl takový problém. Se stálým kolegou to je jiné, tomu bych tykání po delší době nabídla. A se starší kolegyní těžko radit, záleží jestli jste na vyšší pozici (pak je to na vás) nebo jste pouze kolegyně a tam je to vzhledem k věku na ní.
-
7.3.2018 13:06
Když jsem nastoupila do prace, bylo nas tam cca 10 lidi + 2 nejvyssi sefove. Vsichni jsme si tykali, sefum vykali. Byli ale i lidi, s kterymi firmu zakladali a tam si tykali i se šéfy. Dnes ma firma kromě tech sefu cca 40 lidi a uz neni tak automaticke, aby si vsichni tykali. Kor studenti,brigadnici...tem se to uz automaticky hned nenabizi. Udelala se i urcita hierarchie a sefove oddeleni uz si taky automaticky s novymi lidmi hned nepotykaji... Prijde mi to tak o.k., ale komunikuje se stylem "Katerino, prosim vas,zaridte..."