Můžou mí kvůli nemocenské brát dny z dovolené?
Ahoj holky, mám dotaz, jelikož se v tomto vůbec nevyznám, snad tu bude někdo, kdo mi poradí 
V dubnu 2013 jsem nastoupila do práce, ale byl to zatím jako záskok, tedy pracovní poměr na dobu určitou do konce června 2013. Dostala jsem 6,5 dne dovolené, kterou jsem si nestihla vybrat, tak jsem ji dostala v červnové výplatě proplacenou - 6,5 dne. Pak nebyla práce, tak jsem byla v červenci a pár dní v srpnu na pracáku, ke konci srpna jsem nastoupila zpět ke stejnému zaměstnavateli (u kterého jsem pracovala od dubna do června). Dostala jsem novou smlouvu na dobu určitou od srpna 2013 do srpna 2014. Když jsem dostala výplatnici za srpen, tak tam stálo dovolená 20 dní, proplaceno 6,5 dne a zbývá 13,5 dne. Vůbec nechápu, proč mi do nové dovolené, kterou mám na celý rok, pletou tu proplacenou dovolenou..? V polovině listopadu jsem musela nastoupit na neschopenku kvůli rizikovému těhotenství, takže až do nástupu na mateřskou, tj. do května budu doma. V říjnu jsem si vybírala 2 dny dovolené, které se mi odečetly, takže zůstatek mi napsali zbývá 11,5 dní, proplaceno 6,5 dne. A pak, co mi není vůbec jasné, přišla mi domů výplatnice za prosinec a tam najednou z 20 dnů letošní dovolené se objevilo jen 13 dní, vybrány 2 dny, proplaceno 6,5 dne, tudíž zbývá 4,5 dne. Je možné, že mi dny dovolené sebrali kvůli tomu, že jsem na neschopence a do práce už se do konce smlouvy, tj, do konce srpna 2014, nebudu vracet? Máte s tím prosím některá zkušenost? Do práce pojedu až na konci měsíce s papírem na peníze. Moc Vám děkuju a omlouvám se za tak dlouhý příspěvek.
Související články v encyklopedii
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
-
Co se děje v bříšku po dobu těhotenství
Vývoj plodu
Těhotenství trvá 40 týdnů (počítáno od poslední menstruace), z nichž se 38 týdnů vyvíjí plod. Popišme si, co se bude v těchto týdnech dít.
-
Každodenním hýčkáním ke kráse
Pravidelná péče o pleť
Pokud toužíte mít pleť zdravou a hezkou, je nutné se o ni pravidelně a dobře starat. Teprve až každodenní „údržba“ Vám přinese ovoce.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
20.1.2014 13:40Ahoj, zaměstanavatel Ti může krátit dovolenou kvůli nemoci
a na 20 dní dovolené nárok nemáš, pokud nastupuješ do zaměstnání v průběhu roku, na 20 dní má nárok ten, který odpracuje celý rok. -
20.1.2014 13:43V současné době Vám mohl vzniknout jen nárok za dovolenou za odpracované dny, ten nastává za každých 21 odpracovaných dnů a činí 1/12 z dovolené za kalendářní rok. Tuto dovolenou lze krátit ale jen z důvodu, že máte v práci neomluvenou absenci. Pokud tedy nemáte neomluvenou absenci, tak Vám v současné době mohl vzniknout pouze nárok na dovolenou za 1/12 dovolené za kalendářní rok a nelze Vám nic krátit. To však samozřejmě nevylučuje možnost, že jakmile Vám vznikne nárok na dovolenou za kalendářní, tak Vám bude daná dovolená zkrácena, a to za prvních zameškaných 100 dní o 1/12 a za každých dalších zameškaných 21 dní od další 1/12, tedy rozhodně za ty zameškané dny od začátku roku, případně ještě za nějaké další, které zameškáte do konce tohoto roku.
-
20.1.2014 13:45Určitě můžou krátit dovolenou kvůli dlouhodobý nemoci, já to měla taky tak, když jsem byla doma těhotná, místo 20 dnů jsem měla 14,5. Ale k první části dotazu mě napadá jen to, že tím, že jsi měla smlouvu od toho samého zaměstnavatele a ten prostě dává 20 dní na rok a pokud jsi měla už 6,5 dneska proplaceno, musel to pak krátit při nový smlouvě.. Konec konců, stejně při smlouvě od srpna bys neměla nárok na celých 20 dnů, ale jen na poměrnou část. Třeba se mýlím, ale přijde mi to jako jediný logický vysvětlení.
-
20.1.2014 14:00
já se vracela do práce v září (po rodičáku) a taky jsem měla dovolenou jakýmsi způsobem krácenou a měla jsem nárok na 16 dní (my máme celkem 25 dní za rok). I za dlouhou nemocenskou se dovolená krátí.
-
21.1.2014 12:16
Ano při neschopence se dovolená krátí
