180 dní ochranné lhůty....?

Otázku položila: Anonymní uživatelka #29863 24.2.2012 9:41

Holky, prosímvás, nevíte některá, jestli se do oněch 270 dní nutných k přiznání mateřské počítá i těch 180 dní ochranné lhůty v případě těhotenství, když jsem po celou tu dobu těch 180 dní na marodce?? díííky :)

a ještě doplním dotaz - když jsem pracovala na 12ti hodinové směny, vždy dva dny a pak dva dny volno, to nemoc. pojištění mi firma platila jen v těch dnech, kdy jsem byla v práci, nebo i ty dny, kdy jsem měla "volno" ???

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

  • Verousek8924.2.2012 10:53

    Ne, nárok na mateřskou máš, pokud jsi za poslední 2 roky před nástupem na PPM odpracovala min. 270 kalendářních dní (tzn. že za tebe zaměstnavatel odváděl nemocenské pojištění) - min. 270 kal. dní ti musí běžet pracovní poměr za poslední 2 roky. Ochranná lhůta se vztahuje na ženy, kterým v době těhotenství skončil pracovní poměr. Od konce pracovního poměru ti běží ochranná lhůta maximálně 180 dní, pokud tvůj pracovní poměr trval kratší dobu, je ochranná lhůta pouze tolik dní, kolik ti pracovní poměr trval. Ochranná lhůta se počítá od konce pracovního poměru do data nástupu na PPM. Pokud máš odpracováno min. 270 kal. dní za poslední 2 roky, pracovní poměr ti skončil v těhotenství a máš nárok na 180 dní ochranné lhůty a do té doby nenastoupíš na PPM, nárok na PPM ztrácíš.

Přidat odpověď

Ženě nejlépe rozumí žena

V poradně naleznete již 80 490 otázek, kterým se dostalo 272 455 odpovědí a 410 323 komentářů

Přesto jste nenalezla odpověď na svůj problém?Zeptejte se

TOPlist