Dát nebo nedat výpověď v práci?
Zdravím Vás, mám takovou prosbu a moc věřím, že mi některá poradí. jsem již přes rok v práci kde to je strašný na psychiku (jedinej zaměstanec). S tím že jsem před 2 měsíci potratila byla jsem v 10tt (zaměstnavatel o tom neví) možná ty nervy právě 
a ještě k tomu mám 9tisíc čistého. Chci dát výpověď jsem tak na dně z něho že mi to za to nestojí. Ale je tu ten problém chci dát v srpnu až mi skončí dovolená vypověď kde mi poběží do konce října výpovědní lhůta a já mám strach, jelikož se snažíme znova o mimi, že třeba zjistím v tý lhůtě 2 měsíční že jsem těhotná. Tím pádem by mi skončil příjem a asi by me jen tak někam nevzali protože by to již bylo vidět ... A já bych byla nejspíš asi bez peněz ? Vím, že je nějaká ochraná lhůta 180dní ale nevím jak se na to vztahuje... A nebo kdyby mě dali v tý výpovědní lhůtě na rizikový tak by to něco měnilo? Předem děkuji!!
- 12.07.2016 19:25:57 - full.avl změnila kategorie otázky
- 12.07.2016 19:25:57 - full.avl změnila titulek otázky
Související články v encyklopedii
-
Jak na sobě poznat případné těhotenství
Příznaky těhotenství
Snad každá žena na sobě minimálně jednou v životě hledá těhotenské příznaky, ať už s očekáváním či strachem. V obou případech můžeme vidět příznak i v malém píchnutí, a tak je tu pro vás malá nápověda.
-
Jak si dopomoci k těhotenství
Snažilkovské metody
Přejete si mít miminko? Občas je potřeba tu přírodu trošinku popostrčit. Přečtěte si několik rad, které je při snažení určitě dobré znát.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
13.7.2016 8:32Přesně jak píšeš, je tam ta ochranná lhůta 180 dní - nezáleží na tom, jakým způsobem pracovní poměr skončil. Pokud nastupuješ na mateřskou v té době do 180 dnů od skončení předchozího prac. poměru, tak máš normálně nárok na mateřskou (pokud teda splňuješ další podmínku, že ti prac. poměr v posl. 2 letech trval alespoň 270dní). Tzn., pokud budeš na mateřskou nastupovat do 180 dnů od toho konce října, tak budeš mít normálka na mateřskou nárok. Je spíš otázka, jestli by ti to vyšlo, protože na mateřskou se nastupuje nejdříve 8 týdnů před plánovaným porodem. Vychází to tam tak asi nějak na hraně se mi zdá, záleží kdy bys otěhotněla. Kdyby jsi šla na rizikové v té výpověd. lhůtě, tak by ti šla normálka nemocenská, tam pak ale nevím, jestli by si po nemocenské plynule přecházela na mateřskou, a nebo už by ta peněžitá pomoc v mateřství třeba zase nenáležela, protože by to bylo více jak 180 dnů od skončení zaměstnání. Kdyby ses do těch 180 dnů vešla, tak bys z té nemocenské přešla určitě plynule na mateřskou....
-
24.8.2019 20:33Z vlastní zkušenosti moc dobře vím, jak těšké je hledat si práci v těhotenství. Také jsem v podobné situaci byla. Nicméně nereálné to určitě není. Mně se to například povedlo. Věř tomu, nebo ne, ale stále existují zaměstnavatelé, kteří jsou k těhulkám vstřícní. Mně se jednoho takového naštěstí podařilo najít přes tento pracovní portál: https://www.hitprace.cz/
-
25.8.2019 23:53Ahoj, pokud ti to v práci nesvědčí, určitě bych se na ni vykašlala. Za další potrat to přece nestojí. Na https://www.1job.cz/prispevek/jak-sepsat-vypoved-z-prace najdeš návod jak výpoveď napsat a s chutí do toho. Na mateřskou máš nárok 180 dní po ukončení pracovního poměru, takže tohoto bych se rozhodně nebála. Hodně štěstí!
