Dohoda o ukončení pracovní smlouvy ve 30tt když jsem na neschopence

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

• 

  trinetka8.11.2014 6:49

  Já bych to nepodepsala, v době těhu seš chráněná, ale budiš.. Za druhé končí ti jen pracovní smlouva, na pracáku se hlásit nemusíš, dokud si na neschopence ( práce neschopný si nemůže hledat práci ) Z čeho se počítá mateřská? Měla sem jedny perfektní stránky, ale domnívám se, že mateřská se počítá z předešlé mzdy průměrně za 12 měsíců a z toho se odečte doba kdy jsi na neschopence. Takže ano, bude se ti to počítat ze mzdy.. Jen pokud budeš chtít v návaznosti druhé dítě, už nepůjdeš na mateřskou, ale rovnou na rodičák.. Protože pak už nebude z čeho mateřskou vypočítat. Stejně jako když půjdeš na pracák, nedostaneš nic, musíš si jakoukoliv práci najít co nejdřív, protože nebudeme (ani já sem na tom podobně, končí mi smlouva s porodem) mít odpracováno těch 270 dní za poslední 2 roky..

  Komentujte Nahlásit Hodnocení: 3

  +-
• 

  Martasek898.11.2014 6:27

  Z nemocenské přejdeš na mateřskou, poté budeš pobírat rodičák. Není třeba se nikam hlásit, pojištění za Tebe bude placeno po celou dobu

  Komentujte Nahlásit Hodnocení: 0

  +-
• 

  Anonymní uživatelka #1836078.11.2014 8:11

  Proc jsi to podepsala? tohle bych v zivote neudelala. Jinak jak uz psaly holky. Prejdes rpvnou.

  Komentujte Nahlásit Hodnocení: 0

  +-
• 

  Anonymní uživatelka #2059988.11.2014 18:47

  Co to čtu?Ty jsi podepsala ukončení pracovního poměru na nemocenské??? Zaměstnavatel ti nemůže dát výpověď,když jsi na nemocenské.To už by v této republice byl vrchol všeho.Každopádně toto ukončení je neplatné.Zajdi se zeptat na pracák,oni ti tam řeknou totéž. A ani bych se nedivila,kdyby jim tam poslali kontrolu,protože toto je porušení zákoníku práce.Jedině kdybys teď ukončila nemocenskou a přišla do práce,tak ti tu výpověď můžou dát.Ale takhle určitě ne.Navíc jsi po dobu jednoho měsíce po výpovědi pořád v ochranné lhůtě,takže i tak by jsi měla nárok na nemocenskou.A to už asi budeš na mateřské.
  Nezlob se na mě, ale budu otevřená.Příjde mi to nesmyslné,ale budiž.Prostě pěkná hlupota ze strany zaměstnance.

  5 komentářů Nahlásit Hodnocení: 0

  +-
• 

  Bývalá uživatelka #804499.11.2014 10:58

  Já byla zaměstananá pod agenturou a ta semnou pěkně vypekla...
  Ukončili mi prac.poměr dohodou, aniž bych o tom věděla Sami si podepsali a sami mě odhlásili na sociálce. Já se to dozvěděla až mi přišel dopis z pojišťovny, že nemají nic doloženo, co právě dělám, tak že mě převedou do - samoplátce pojištění. Tak jsem tam okamžitě letěla a doložila teda nemocenský lístek, ukázala těhu průkazku a vše je OK. Jelikož platí 6ti měsícční ochranná lhůta...
  Na pracák nemusíš, ale zajdi alespoň na tu pojišťovnu to dodat, ať ví
  

  Komentujte Nahlásit Hodnocení: 0

  +-