Krácení dovolené
Zdravím, potřebuji poradit, jak je to s krácením dovolené v případě pracovní neschopnosti? V roce 2010, někdy v říjnu, jsem nastoupila na nemocenskou-rizik. těhu, na které jsem byla do konce května, od začátku června jsem na MD která mi končí někdy v půlce prosince, je možné, že nemám nárok na dovolenou z důvodu krácení? Takto mi to bylo řečeno zaměstnavatelem. Díky za reakce.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
24.11.2011 10:50Já si myslím, že dovolená se ti bude krátit za tvoji nepřítomnost v době neschopenky. Tzn. za období od ledna do května - či-li těch 5 měcísů. Mateřská už se započítává do přítomnosti v práci, takže za tuto dobu by ti dovolená měla normálně zůstat.
-
24.11.2011 8:11Podle mého názoru by jsi měla na dovolenou mít nárok a pokud ne, měli by ti jí zaplatit.
-
24.11.2011 8:47
na nějakou dovolenou nárok máš, ale jak se bude krátit, to nevím.
