Nárok na mateřskou
Ahoj holky,
asi to řeším moc brzo, teprve jsem zjistila minulý týden z testu, že jsem těhotná a na vyšetření se chystám příští týden. Ale dělá mi starost to, jestli budu mít nárok vůbec na mateřskou když mi smlouva končí u zaměstnavatele 30.6.2015. Teď už mi ji prodlužovat nemůže, musela bych ji dostat na dobu neurčitou. Tak nevím jestli to mám tutlat a doufat že mi tu smlouvu nabídnou nebo jít s pravdou ven a mít čistý svědomít, že jsem na zaměstnavatele neudělala podraz. Chtěla bych se k němu zachovat co nejférověji, ale zase peníze jsou peníze 
Teoreticky by mi asi měla vyjít pro nárok na mateřskou ta 180denní ochranná lhůta (jestli to dobře chápu), ale zase jsem někde vyčetla, že pokud bych byla vedena na úp tak na tu mateřskou nárok nemám. Jsem z toho zmatená.
Děkuji za každou radu
Související články v encyklopedii
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
8.5.2015 10:12
Taky bych pockala podle toho co ti predlozi,pak muzes rict ze si zjistila tehu az dele a nevedela si to ( coz se stava casto) ano ty budes vedet ze si ho podvedla,ale zamestnavatele se se zamestnanci taky nes....tak bych to tak udelala
-
8.5.2015 9:42Já bych také počkala. Třeba nebudes mit ranní nevolnosti a půjde to lépe "ututlat". Jinak co jsem pochopila, když jsem to také řešila, ze abys mohla na mateřskou musíš mít odpracované 270 dni a byt v den nástupu zaměstnancem. Na tu ochranou lhůtu se zeptej, za to nic nedas
-
8.5.2015 9:19Ja bych radsi mlcela a pockala...
sice je to habadura na zamestnavatele ale budes pak mit praci do ktery se bude moct vratit po rodicovske..
