Nárok na mateřskou

270 kalendářních dnů jsi splnila - RD je pojištěna, ale mateřská se ti bude vypočítávat pouze z příjmů z nového zaměstnání. Kdyby to bylo u stejného zaměstnavatele, tak by se porovnala s tou předchozí a dostala by si tu výhodnější.
Vypočítá se to z doby od nástupu do práce do nástupu na nemocenskou ( měsíc ve kterém onemocníš se do toho nepočítá) a nebo od nástupu do práce do nástupu na mateřskou ( taky se nepočítá ten měsíc, ve kterém jsi nastoupila MD).

Ahoj, podle mě pokud jsi u stejné ho zaměstnavatele jako před prvním otěhotněním - tedy vrátila ses do stejné práce, tak nárok na PPM máš. I pobírání RP se započítává. Někde sme to viděla napsané, tak jak pohledám, tak to sem vložím

Pokud ti pracovní smlouva trvala bez přerušení i během RD, tak budeš mít nárok na MD a nebudeš si muset odpracovat znova těch 270 dní pro nárok na mateřskou-se jdi zeptat na OSSZ, tam Ti to přesně vypočítají

My se dnes s mužem dohodli ohledně mateřské, atp. takto - v březnu 2011 má syn 3 roky, rodičovslý příspěvek pobírám po dobu tří let věku syna.Bohužel nám ho vemou do školky až v září 2011.A to jen možná. Takže den po jeho narozeninách musím nastoupit do práce, kde mám prac.smlouvu na dobu neurčitou. Vhledem k tomu, že se o dítko můžeme pokoušet až v lednu, dovolí-li dr. dříve, tak můžeme doufat, že to třeba výjde a nastoupím na neschopenku - což by byla nejlepší varianta, jinak - vzhledem k tomu, že práce je časově hodně náročná a nevím jak moc by mi vyšel zaměstnavatel vstříc ( byť je to ze zákona jeho povinnost )a je mi celkem proti srsti dávat babičce na hlídání syna každej den - a to skoro celej, vč. víkendů, i když by na to asi přistoupila - je v důchodě, tak bychom ho dali do září ( zadařilo-li by se těhu dříve, tak do doby než by mi dr. vypsal neschopenku )do soukromých jeslí. Finančně bychom vyšli - i když to bude docela velkej zásah do rozpočtu ale když sme porovnali - výjde to asi nejlépe po finanční stránce - než být na neplaceném volnu do max. 4 let věku dítěte nebo do doby než ho vemou do školky a nemít žádnej příjem a nemít nárok na neschopenku, tak aspoň bych měla výplatu z práce. I když ještě uvidíme jak to nakonec bude. Pro mě je nejdůležitější, že chci mít i při dalším dítěti ( dá-li bůh a povede se to ) nárok na to mít možnost vybrat si variantu jak dlouho chci pobírat rodičovský příspěvek - v našem případě - tříletá varianta jak teď.