Nechci podepsat novou smlouvu
Ahoj holky, již rok pracuji v jedné firmě, kde nejsem absolutně spokojená. Hledám si jiné místo. Dnes mi vypršela smlouva a zaměstnavatel mi připravil novou zase na 1rok. Co sestane,když ji nepodepíšu? Zítra se jdu domluvit na práci. Kdyby mi to vyšlo, mohu nastoupit ihned? V případě, že nepodepíšu smlouvu novou? Plavu v tom, a potřebuji Vaši pomoc. Z práce chci odejít kvůli počtu odpracových hodin 240 za měsíc a platu 12000,- , sledování mé práce na kamerách apod. Tak mě prosím neodsuzujte, že chci takhle podvést zaměstnavatele...
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
1.10.2015 7:58
tohle opravdu podvod není, i když je samozřejmě vhodné, když strany ví, na čem jsou dopředu, aby si mohly hledat novou práci/zaměstnance. to ale platí pro obě strany a když to zaměstnavatel nechává na poslední den, taky to není úplně košer.
pokud smlouvu nepodepíšeš, budeš od zítřka nezaměstnaná a můžeš přijmout jiné místo a hned nastoupit. platí zde ale podmínka,, že nebudeš dál pracovat u současného zaměstnavatele s jeho vědomím - i bez smlouvy - pak by se ti přeměnil pracovní poměr na dobu neurčitou. tj. i pokud nepodepíšeš smlouvu a zítra do práce přijdeš a budeš pracovat a zaměstnavatel o tom bude vědět, je to jako kdybys smlouvu podepsala....
samozřejmě je zde riziko, že novou práci nenajdeš a zůstaneš bez práce nebo se budeš muset doprošovat u současného zaměstnavatele, aby tě vzal zpět.
jinak závěrem lze doplnit, že můžeš klidně pracovat u dvou zaměstnavatelů současně, pokud jsi schopna zvládnout pracovní doba -
1.10.2015 8:44
Ahojky mas na to naprosty narok rozhodne si nic nevycitej. Tim ze skoncila smlouva ti skoncil i pracovni pomer. Pokud nechces prodluzovat tak mu to rekni a nic nepodepisuj. Spravne b ti nemel delat zadne sceny a plne to respektovat. V tuto chvili muzes do nove prace nastoupit ihned. Mimochodem mohlo to byt i obracene ze misto smlouvy by ti rekl at uz nechodis
-
25.10.2020 19:29
Mně se stalo v mé bývalé práci něco hodně podobného - také jsem nechtěla podepsat novou pracovní smlouvu, ale bylo to především kvůli tomu, jak se změnily podmínky činnosti ve firmě a razantně se změnily rizika při výrobě, kterou jsem obsluhovala. Díky tomu, že jsem si o různé kategorizaci rizik práce přečetla na internetu (doporučila bych například článek https://www.ardon.cz/clanek/164/jaka-prava-a-povinnosti-ma-zamestnanec-a-zamestnavatel-u-pracovniho-urazu ), tak jsem si našla mnohem lepší práci, která mě baví, takže bych se toho rozhodně nebála - udělat změnu.