Nižší výplata při vybrání dovolené než je uvedeno ve smlouvě
Ahoj holky, potřebuji poradit. Ve smlouvě mám uvedenou částku 17000 hrubého ta mi po té chodí na účet. Jen nechápu jednu věc, měla jsem 7dní dovolené a na účet mi přišla o 2000 menší výplata než mám ve smlouvě. Je to možný? Když jsem měla 1den dovolené, tak jsem měla o 21kč víc. Ale tohle nechápu. Nevíte někdo jak to je? Děkuji
- 18.07.2015 21:47:16 - full.avl změnila kategorie otázky
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
18.7.2015 16:46
Jak už tu holky psaly, dovolená se počítá z průměru. Pokud jsi měla 7 dní dovolenou, tak jsi odpracovala v červnu 15 dní, tudíž základní mzda byla 11 591 Kč + náhrada za dovču (průměr na hodinu x 7dní x hodinov úvazek na den). Takže hrubá mzda by pak byla 11 591 + náhrada. Aby se ti takhle moc zmenšil průměr, že bys měla o 2000,- méně, se mi moc nezdá. Pokud bys chtěla poradit, můžeš mi napsat do zpráv. Pracuju jako účetní a mzdová.
-
18.7.2015 20:02
Za dny, kdy zaměstnanec čerpá dovolenou, nepobírá mzdu, ale náhradu mzdy. Při jejím výpočtu se vychází z průměrného výdělku za kalendářní čtvrtletí, které předchází čtvrtletí, ve kterém čerpáš dovolenou.Průměrným výdělkem se tu rozumí hrubá mzda za tyto tři měsíce dělená počtem odpracovaných hodin, obojí snadno vyčteš z výplatní pásky. započítavají se bonusy, a mimořádné premie, tudíž za 7 dní dovolené je to 5579kč + plus mzda za odpracované dny v daném měsíci, tak snad to pomůže.
-
7.8.2019 21:34
No.. jednou jsem si brala dovolenou a pak jsem dostala o tolik méně, že jsem si musela vzít půjčku. Vše ok, vzala jsem zde > https://www.ferovepujcky.cz/pujcky-pred-vyplatou , ale teda nikdy víc. Dávejte si pozor.