Osm dní vkuse v práci!
Ahoj holky, mám takový menší dotaz. Dneska jsme dostali rozpis směn v práci a já zjistila, že tam budu muset být, téměř jako jediná, osm dní vkuse. Než ten kolotoč začne, tak tam budu tři dny, den volna, osm dní, dva dny volna, čtyři dny, den volna... Jako mě to přijde trošku nesmyslně dlouho. Je to vůbec možné? Děkuju
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
22.3.2013 7:12Ahoj, předpokládám, že v tvé smlouvě je, že máš pružnou pracovní dobu. Ale i tak je osm dní v kuse protizákonné. Většinou se to stává, když dostáváš nový harmonogram směn a tvůj vedoucí si nevšimne, že v předchozím měsíci pracuješ třeba poslední čtyři dny a na ten další ti napíše hned do začátku další čtyři. Měla bys to s ním/ní určitě probrat.
-
22.3.2013 5:45Já si myslim, že tvůj zaměstnavatel porušuje zákon, jelikož v něm stojí, že za týden by měla být pracovní doba maximálně 40 hodin a to ty budeš mít stoprocentně víc jestli teda pracuješ na HPP
-
22.3.2013 8:42
nedelas nahodou na česky poste
tam je to bezny takto delat a jeste zadarmo -
22.3.2013 7:44
Zalezi kde pracujes a jestli ti o těchhle smenach nekdo rekl kdyz jsi nastupovala. Z meho pohledu to neni nic nezvladnutelneho. Mi jsme meli dle zamestnavatele dane delat 4dny 14tky a 4dny volno, sami jsme si udelali, ze jsme delali tyden 14tky a tyden volno. No a jednou kolegyni umrela maminka a ja za ni vzala ten tyden a delala tri tydny 14tky,dva dny volna a 14dni v praci. Za pul roku ji umrel tatinek a nanovo. Nestezuju si, vydelala jsem si penize a kolikrat jsme delavali 10-14dni v kuse 14tky (diky tomu ze jsem hodne cestovala abych mela volno) a prezily jsme to vsechny. Ja si myslim,ze pokud jsi svobodna tak ti to muze byt jedno a pokud mas deti,tak je to ale jina. Asi me tu vsichni odsoudi,ale me prijde ze dneska se lidem moc nechce delat a tak se resi jestli to muze zamastnavatel nebo ne,.......bud chci pracovat a pracuju, tak jsem byla vychovana ja. Diky tomu mam ve triceti co mam a nemusim byt zavisla na nikom
-
22.3.2013 8:04
Ahoj, z mého pohledu je to v dnešní době naprosto běžné....pokud máš ve smlouvě pružnou pracovní dobu, tak to je si myslím normální postup. Pokud tě zaměstnavatel potřebuje, tak tě prostě na směny nasadí. Asi tě bere jako nejschopnější, když máš nejvíc směn. Nehledě na to, že ti to určitě i zaplatí (příplatky za víkend, přesčasy atd.) Já chodím na pět dní v týdnu, občas když je potřeba tak i víkendy a to jsem ve středním managmentu firmy. Když je nějaká velká akce, nebo nový projekt,tak tu sedíme i 15 hodin denně a jednou jsem šla od rána, pak tu byla v noci, protože se nepovedlo to co se mělo udělat přes den a hned další den ráno místo spánku jsem šla na poradu. Na dvě hoďky se vyspat a kolotoč nanovo...prostě někdy je to potřeba a tak to i beru....btw. jsem placená za 7,5 hodiny denně!!! Jinak souhlasím s anonymkou...taky mi přijde, že v dnešní době lidi hledaj jen to, jestli zaměstnavatel neporušuje zákon atd. Přitom pri dnešní nezaměstnanosti bychom měly bejt rády, že vůbec práci máme....
