Podepsala jsem pracovní smlouvu, ale do té práce nechci
Ahoj holky, udělala jsem strašnou pitomost. Měla jsem nabídku na jednu práci a chtěla jsem tam nastoupit ale dostala jsem nabídku na práci ještě o trochu lepší a v lepší firmě. Chtěla jsem si nechat čas na rozmyšlení ale na pohovoru té druhé práce jsem byla včera dopoledne a odpoledne jsem měla schůzku s paní z první práce a ona mě tak trochu donutila podepsat smlouvu. Já vím jsem hloupa neměla jsem to podepisovat a teď je mi strašně ale zpátky to už nevezmu. Volala jsem ji tedy ze si ještě pořad nejsem úplně jistá a jestli to muže po zdržet ona souhlasila. Večer jsem měla jít na školení přišla jsem tam a řekla ze se na to necítím ona ze nevadí a sebrala mi všechny dokumenty které mi dala abych se naučila i s kopii smlouvy. Dala mi čas do čtvrtku kdy se máme sejít a já ji říct své rozhodnutí. Již teď vím ze do té práce nechci. Ale bojím se ze když už jsem to podepsala tak ze třeba na mě udělá nějakou sviňárnu a vytáhne to na mě a budu platit třeba nějakou pokutu. Cítím se strašně, jsem hrozné hloupa ze jsem se do toho nechala uvrtat. Nemáte s tím někdo zkušenost prosím ? A jak byste se téd zachovali vy ? Dekuju.
- 09.08.2017 15:28:01 - full.avl změnila kategorie otázky
- 09.08.2017 15:28:01 - full.avl změnila titulek otázky
Související články v encyklopedii
-
Jak udělat ze svého miminka právoplatného občánka
Zápis dítěte na matrice
Už brzy se vám narodí miminko? V tom případě vás budou určitě zajímat rady, jak své dítě pojmenovat, kdy zajít na matriku, které příjmení vybrat či jaké doklady musí dítě mít při cestování do zahraničí.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
9.8.2017 9:28
Cetla jsi tu smlouvu?
Urcite tam bude sjednana zkusebni doba, pokuta za nenastoupeni do zamestnani je predpokladam protizakona. Ale o obojim by se tam psalo, neboj se nic, personalistky jsou na takove jednani uz dost zvykle.... -
9.8.2017 9:44V každé smlouvě je uvedena zkušební doba, nejčastěji na dobu 3 měsíců, ve které může být pracovní poměr ukončen z jakékoli strany bez udání důvodu. Po podepsání tedy nastoupit do práce nemusíš a vysvětlovat proč nenastoupíš už vůbec ne.
-
9.8.2017 11:54Ve smlouve bys mela mit sjednany datum nastupu, pokud v dany den nenastoupis, nemela by smlouva vejit v platnost. Par lidi mi uz takhle na prvni den neprislo..
A co se tyce konkurencni dolozky, tak pokud si to pamatuji spravne: nesmis pracovat ve stejnem oboru, ale mas narok aby ti predchozi zamestnavatel vyplacel nejaky "usly rozdil ve mzde". Pokud preci jen pujdes ke konkurenci, je pokuta vymahatelna - po jejim zaplaceni konkurencni dolozka zanika. Ale tezko soudit, jak to mas ve smlouve napsane.. -
27.11.2017 11:22Hádám, že to určitě nebyl problém.
Záleží, co bylo uvedeno ve smlouvě, ale určitě je tam zkušební doba. V té můžete skončit bez udání důvodů. Vždycky je to dobré řešit hned. Kdo pracuje na personálním, tak je na podobné jednání zvyklí, a ušetří jim to čas, když to taky budou vědět hned. Jinak když by na vás někdo něco zkoušel, tak se stačí obrátit na právní služby a rychle je to přejde. (třeba tady: https://cz.f-chain.com/pravni-sluzby/ )
