Pomoc

Otázku položila: Bývalá uživatelka #31479 14.3.2011 18:34

Prosim o pomoc! Vubec si nevim rady dne 16.2 2010 jsem nastupovala do pracovniho pomeru na DU smlouva mi konci ted 31.3 2011 a jsem v 10.tydnu tehotenstvi.Vubec nevim co dal.Nechci nastoupit na 4-letou variantu materske.Chtela bych 3.letou ale vubec nevim zda to pujde,protoze nevim jestli na ni budu mit narok pokud nastopim na pracovni urad.Dekuji za radu

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

  • takže nárok na MD máš v případě, že jsi odpracovala 270 dnů v posledních dvou letech a jsi zaměstnaná. Pokud nejsi zaměstnaná musíš být v ochrané lhůtě 180 dnů j

  • my treba ve firme, taky dostavame smlouvy na dobu urcitou, ale vetsinou se automaticky prodluzujou. Jen pokud o tu pozici uz neni zejem, tak se pracovni pomer ukonci, ale o tom informujeme dopredu.

  • Pokud nastoupíš na nemocenskou, tak pracovní poměr stejně skončí. Zůstaneš v ochranné lhůtě po dobu neschopnosti, nemusíš tedy na pracák. Ale s nárokem na MD bych asi spíše nepočítala. Nebude tam splněna podmínka účasti na pojištění, ale to si nejsem jistá. Na sociálce Ti taky řeknou co a jak. Byly by to nejpřesnější informace.

Přidat odpověď

Ženě nejlépe rozumí žena

V poradně naleznete již 80 464 otázek, kterým se dostalo 272 343 odpovědí a 410 238 komentářů

Přesto jste nenalezla odpověď na svůj problém?Zeptejte se

TOPlist