Pracovní poměr

Otázku položila: A.t.i 26.1.2017 18:44

Holky, před MD jsem byla normálně zamestnana na dobu neurčitou. RD mám hlasenou na 4 roky. V praci mi bylo řečeno, že ze zákona mi zamestnavatel musí místo držet 3 roky a pokud budu déle na RD, tak musím dát výpověď. Už jsem to začala pomalu řešit, protože 3 narozeniny se uz blíží. Ale teď mi tchán povídal, že žádnou výpověď dávat nemam, že zamestnavatel mi sice musí drzet mé misto 3 roky, ale zamestnana tam muzu být dál, s tim ze mi pak pravděpodobně nabídne nejakou podradnou práci, aby se mne pak zbavil. Nevite, jak to tedy je? Ať se zbytečně neukvapim.

Zaměstnání

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

Bývalá uživatelka #8033426.1.2017 19:39

zamestnavatelje povinen poskytnou RD jen 3 roky. pokud chce byt zena doma dele, musi pozadat o neplacene volno. TO ji zamestnavatel ale nemusi dat. pokud neda, je zena povinna nastoupit do zamestnani. pokud nenastoupi, hrozi okamzite zruseni pracovniho pomeru ze strany zamestnavatele. S ohledem na pripadne prihlaseni se na pracak a na vysi podpory doporucuji zadost o neplacene volno dat, nechat si od zamestnavatele potvrdit, ze ti ho neda a pak bud uzavrit dohodu nebo dat vypoved. vzdy tam je ale nutne uvest, ze to delas kvuli peci o dite a ze ti zamestnavatel nemuze poskytnout neplacene volno. jinak hrozi, ze te bude UP popotahovat a bude ti chtit snizit podporu (to se dela v pripade, ze zamestnanec ukonci pracovni pomer bez vazneho - zakonem "uznaneho" - duvodu)

3 komentářů Nahlásit Hodnocení: 7
+-
Anonymní uživatelka #36815826.1.2017 18:49

Já jsem teď nastoupila na mateřskou a přišlo mi v dopise tohle:
"Pro případ, že budete doma do čtyř let věku dítěte, pošleme vám k vyplnění (pro čtvrtý rok) "Žádost o poskytnutí omluveného neplaceného volna do čtyř let věku dítěte"".
Ale jak to je jinde,nevím..taky jsem na dobu neurčitou.

6 komentářů Nahlásit Hodnocení: 1
+-
Rutoslavka26.1.2017 19:19

Ze zákona musí držet místo 3 roky déle nemusí. Takže to záleží pouze na domluvě, jestli vám 4 roky počkají nebo smůla a obsadi místo někým jiným. Na další RD asi nespěcházite, že? To by vám po 3 letech opět museli držet místo 3 roky.

3 komentářů Nahlásit Hodnocení: 0
+-
Anonymní uživatelka #24965126.1.2017 19:39

výpověď rozhodně nedávej, ty ji dávat nemusíš! oni ti sice nemusí držet místo další rok, ale určitě není tvojí povinností podat výpověď

Komentujte Nahlásit Hodnocení: 0
+-
Bývalá uživatelka #10411026.1.2017 22:04

Stejnou "zidli" je povinnen drzet pouze pul roku behem MD,pak do 3 let veku ditete misto ve firme.Pak je to o domluve.Ja treba holcine na MD pockam podle toho,jak ji vyjde skolka.Ale pokud reknou,ze se nastoupit musi,tak nezbyva nez dohoda ci vypoved.

3 komentářů Nahlásit Hodnocení: 0
+-
Anonymní uživatelka #27506726.1.2017 22:46

přesně tak, stejné místo pouze 6m., pak vás můžou dát kamkoliv.
a ještě 1 zajímavost, která se moc neví a neřeší.
pokud není výše mzdy uvedena zároveň v prac.smlouve (pouze ve vymeru) tak vám ji není povinen zaměstnavatel dát a člověk skončí na jinym místě a klidně s menší výplatou

1 komentářů Nahlásit Hodnocení: 0
+-