Předčasný návrat do práce z RD
Holky, prosím poradte. od října jsem na RD, myslela jsem, že budu 3 roky,ale ted to asi vypadá, že bude muset jít na RD přítel, pracuje jako osvč v provozovně ,kteoru má na sebe psanou známá, ta musí dát výpověd z nájmu a on na městě požádat , že by chtěl provozovnu na sebe, není vůbec jisté, zda jí dostane, kdyby ne, bude nějakou dobu shánět prostory , která určitě bude s daleko vyšším nájmem. nemáme velkou peněžní rezervu a proto bych asi musela do práce já. je to vůbec možné když jsem svému zaměstnavateli písemně sdělila, že žádám o rodičovskou do 3let věku dítěte? Musím požádat písemně o možnost návratu, nebo by stačilo jen písemně napsat, že z rodinných důvodů ukončuji rodičovskou dovolenou dříve a nastoupím od 1.1.2015?(to je datum od kdy by měla být provozovna převedena na přítle, nebo taky ne) Musí mi zaměstnavatel zaměstnat i dříve, nebo my může říct, že mě nevezme? Asi si řeknete, proč se ptám, když by to bylo až od ledna, ale radši to chci mít pojištěné a vědět co a jak, Moc děkuju za odpovědi
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
8.10.2014 13:16
rozhodně musíš zaměstnavatele písemně žádat o dřívější návrat do zaměstnání. Obávám se však, že ti nemusí vyjít vstříc, záleží na něm. Zažila jsem něco podobného, chtěla jsem se vrátit o pár měsíců dřív a zaměstnavatel mi to neumožnil, protože prostě počítal s mým nástupem až po řádné RD. Rozhodně kontaktuj zaměstnavatele co nejdřív a třeba se nějak domluvíte, tohle podle mě v žádném zákoně není stanovené, nicméně se můžu plést, nejsem odborník