Přivýdělek v šestinedělí
Dobrý den, mám dotaz ohledně šestinedělí. Jsem učitelka v mš a kolegyně by potřebovali vlétě na 14 vypomoc na odpolední směnu opět jako učitelka. bude mi to ale zasahovat do šestinedělí - mohu tedy jít na výpomoc, aniž bych o ppm přišla? prosím jen prověřené odpovědi - všude se toho píše spousta a protichůdně.
Předem díky za odpovědi.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
3.4.2014 10:22
oficiálně to nejde (jedině na černo), ale teda moc si nedovedu představit, že bych v šestinedělí byla schopná zvládnout i něco jiného než lítat kolem mimča. Dávala jsem se do kopy po porodu. Do dětského kolektivu bych se v této době moc nehrnula kvůli možným dětským nemocem, které bych na mimčo mohla přenést.
-
3.4.2014 8:36
Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu - viz zákoník práce.
Aby mohla zaměstnankyně nastoupit do práce podle sjednané a stále platné pracovní smlouvy již po 6 týdnech po porodu, musela by nastoupit na mateřskou dovolenou 8 týdnů před dnem porodu.
Aby žena neztratila nárok na peněžitou pomoc v mateřství, nesmí jít o stejnou práci, ze které se odvádí pojistné na nemocenské pojištění, a ze kterého se dávka vypočítává. Takže u stejného zaměstnavatele je možné vykonávat jen jiný druh práce. -
3.4.2014 10:57
jj přividělat si můžeš až na rodičáku na mateřský to bohužel nejde, jedině jak píše anonymka na černo.