Řádná dovolená

Otázku položila: Bývalá uživatelka #55814 11.2.2014 12:51

Ahoj maminy,mám dotázek jak to budu mít letos z proplácenim Řádné dovolené když na rodičák nastupuji 17.3 a z loňska mě zbylo 19 dní dovolené,na kolik dní dovolené mám nárok za letošek

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

  • Tušim, že na novou dovču vznika nárok po odpracovaných 60dnech.
    A pak se čerpá poměrná část.

  • Weroonika11.2.2014 13:01

    Ahoj já nastupovala na RP v 6/2012 a dostala jsem proplacenou dovolenou za celý rok + převedenou z minulého roku. Jestli se nic nezměnilo tak by jsi to měla mít stejné

  • já myslím že máš nárok pouze na část letošní dovolený a budou se dny počítat poměrem (teda aspoň podle toho jak to dělala mamka v práci co vím) a na tu nedobranou loňskou máš nárok na celou

  • marketaj11.2.2014 16:02

    Mela by jsi mit narok na celou dovolenou, nic by se ti nemelo kratit, protoze odpracujes minimalne 60 dmu z roku 2014. Pokud jsi teda ted chodila do prace a ikdyby jsi mela neschopenku, tak nasledne materska se zapocitava do odpracovanych dnu. Ja to tak alespon budu mit, na materskou nastupuji na zacatku brezna. Jenom jsme se dohodli, ze par dnu z lonske jeste vycerpam pred odchodem, protoze se mi prevadelo 15 dnu.

  • Tohle by mě taky zajímalo. Já teda nastupuju až v dubnu, z loňska mám 4 dny dovolené, letos mi naskočilo dalších 20. vybrat si ji zřejmě moci nebudu, pač to by v práci měli moc velkej fofr, takže... dostanu ji nějak proplacenou? A jakou část? :)

  • když jsem nastupovala na mateřskou koncem roku, tak za ten rok dovolená problém nebyl, ale z předchozího roku jsem si musela několik dní povinně vyčerpat, protože potom by mi to nějak museli pokrátit. Nárok na dovolenou vzniká i za mateřskou, ale v jaké je to výši už nevím (jestli za celý rok nebo jen nějaká část). Já si dovču čerpala jakože po mateřské, takže to bylo hezké přilepšení k rodičáku :-)

  • Ahoj pokud máš odpracovaných 60 dní v den nástupu na MD tak se ti dovolená nekrátí. A pokud si ji nestihneš vybrat před nástupem na MD tak ti ji zaměstnavatel buď proplatí (není tak časté) nebo si ji "vybereš" hned po MD než nastoupíš na rodičák. Ale tím stylem že vlastně skončíš MD, druhý den nastoupíš jako na rodičák a v té době budeš čerpat dovolenou :-D Pěkné přilepšení k rodičáku ;-)

Přidat odpověď

Ženě nejlépe rozumí žena

V poradně naleznete již 80 468 otázek, kterým se dostalo 272 356 odpovědí a 410 242 komentářů

Přesto jste nenalezla odpověď na svůj problém?Zeptejte se

TOPlist