Skončení pracovního poměru
Ahoj holky, mám dotaz ohledně skončení pracovního poměru. K 1.4 mi končí pracovní smlouva, která byla na dobu určitou, nyní jsem v 15. týdnu těhotenství. Po prvním těhu už mám odpracované asi 4 roky. A moje otázka zní: Když půjdu na nemocenskou do toho 1.4 a budu ji mít až do porodu, budu mít nárok na PPM a budu si dál moci vybrat tří letou variantu? A pokud ano, jaká je délka ochranné lhůty po tom 1.4, abych si mohla nechat napsat nemocenskou, pokud bych dřív doktorku nestihla? Díky předem za Vaše odpovědi. Snad je to aspoň trochu srozumitelné a mě to moc pomůže.
Související články v encyklopedii
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
-
Co se děje v bříšku po dobu těhotenství
Vývoj plodu
Těhotenství trvá 40 týdnů (počítáno od poslední menstruace), z nichž se 38 týdnů vyvíjí plod. Popišme si, co se bude v těchto týdnech dít.
Odpovědi správkyň témat
-
20.3.2011 17:02Ochranna lhůta pro nemocenskou je 7 dní. Nárok na PPM budeš mít, protože do nástupu na mateřskou od výpovědi nesmí uběhnout více než 180 dní (to je zase ochranná lhůta pro mateřskou) - ať na nemocenskou půjdeš nebo ne. V případě že ne, budeš až do mateřské bez peněz. Z toho vyplývá, že uplatnění nemocenské nemá žádný vliv na nárok PPM.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
20.3.2011 10:49nejsem ji jistá, ale na nemocenskou by se podle mne muselo nastoupit ještě v době trvání pracovního poměru. Ale raději bych zašla na pobočku OSSZ. Tam by řekli více přesných informací. On ten pracovní poměr totiž skončí tak i tak a pokud se to tady některé mamince nestalo přesně tak, tak bych si to raději prověřila přímo na úřadě.
-
20.3.2011 19:31Ahojky v práci vědí,že ti končí smlouva?Tak pokud to vědí tak by tě dle zákona nesmí vyhodit a smlouvu ti musí prodloužit.
Mé kolegyni měla skončit smlouva v lednu a museli ji prodloužit pracovní poměr na dalších 6m.,do té doby na než půjde na mateřskou dovolenou....
Jinak jsi v ochranné době.Pokud by jsi šla na nemocenskou,tak bych šla asi raději dříve než toho 1.4.Musíš mít odpracováno 180dní . -
21.3.2011 21:08
jinak jestli Tě nechají v práci klidně jen jeden den po skončení smlouvy, tak se ze smlouvy na určito automaticky stává smlouva na dobu neurčitou. Nemusíš dostat novou smlouvu ani dodatek. Je to tak ze zákona
