Výpočet mateřské
Ahoj holky, zkusím se zeptat tady, na běhání po úřadech tento týden bohužel nemám čas. Snad mi někdo odpoví, i když se jedná o trošku jiné téma. Zajímalo by mě, jak se mi bude počítat mateřská. V krátkosti, během studia na VŠ jsem pracovala na plný úvazek 2 roky u firmy, pak jsem odešla, 5 měsíců pracák, od dubna jsem pracovala jako učitelka. Mám odpracováno ve škole bez 5 pracovních dnů 3 měsíce (nenastupovala jsem prvního). Na prázdniny jsem musela jít na pracák (protože na tolik dní dovolené jsem neměla nárok) a od září se vracím zpět na stejnou školu. Kolik musím ještě odpracovat, abych měla nárok na mateřskou? Někde jsem četla, že rok.. Budou se mi měsíce sčítat, tedy k těm 3 odpracovaným měsícům, když budu u stejného zaměstnavatele. Ptám se, protože jsem s největší pravděpodobností těhu, zatím ale nemám potvrzeno od lékaře, má až do konce srpna dovču. Kdy byste to oznámili ředitelovi? Mám strach, aby mě nevyhodil, protože budu mít od září zase PP na dobu určitou do 31.7.2013, mimi by se mělo narodit v květnu. Děkuju za rady!
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
25.8.2013 22:03
Abys měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musíš v období 2 let před nástupem na mateřskou být účastna nemocenského pojištění minimálně 270 kalendářních dní, tzn. nejméně 9 měsíců, a v den nástupu na mateřskou být nemocenského pojištění účastna nebo být v ochranné lhůtě. Pokud budeš mít smlouvu na dobu určitou, tak jako těhotnou tě samozřejmě vyhodit nemohou, ale s největší pravděpodobností ti smlouva daným datem skončí, protože těhotným smlouvy na dobu určitou neprodlužují. Když ti dají smlouvu od září 2013, určitě bych to oznámila až poté, ale když budeš mít smlouvu do 31.7.2014 (předpokládám, že si chtěla napsat rok 2014), tak ti nejspíš jako těhotné další smlouvu nedají. Vyhodit tě nemohou, ale smlouva skončí datem uvedeným v pracovní smlouvě.