Výpověď
Ahoj holky...včera mi paní doktorka potvrdila těhotenství. Šla jsem do práce, kde jsem následně dostala výpověď s 2-měsíční v.l.z důvodu neplnění nějakých podmínek..(52, f - kde je ale uvedeno, že by mě musel zaměstnavatel posledních 12 měsíců písemně vyzvat k odstranění těchto problémů, ale písemně jsem vyzvána nebyla a u zaměstnavatele pracuji pouze 6 měsíců, pak by se mě tedy tato část netýkala?)
A v další části je jasně uvedeno, že v době těhotenství jsem v ochranné lhůtě...
Co mám dělat...? :-/
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
1.5.2014 12:24
ahoj, jen bych chtěla doplnit, ze to neni tak jednoduche, jak to vypada... pokud jsi dostala neplatnou vypoved, musis:
- oznamit zaměstnavateli, ze na dalsim zamestnavani trvas a dovolavas se neplatnosti vypovedi,
- a nasledne, pokud vypoved s tvym souhlasem neodvola, do 2 mesicu od konce vypovedni lhuty podat zalobu k soudu a domahat se vysloveni neplatnosti.
Jinak se ma za to, ze je vypoved platna!!!
Po dobu soudniho rizeni se zamestnavatel tvari, jako kdyz pracovni pomer netrva - tj. neplati ti mzdu, jeji nahrady se pak pripadne muzes domahat zpetne...