Výpověď
Ahoj holky,chtela jsem se zeptat jestli nema nektera z vas zkusenosti s podobnou situaci popr. Poradit co dal..
Muj zamestnavatel mi od sameho zacatku (zari) do ted. Nedava vyplatni pasky..cetla jsem ze porusuje zakon. Ze je povinen mi je davat..jelikoz pak nevim kolik mi ztrhava penez ..nemam priplatky za soboty ..prescasy atd.. Navic mi vyplaty dava na 2x .. Ve smlouve mam 9.200.. Coz mi dava ale pozde...a ja pak mam problem s pokutou za telefon protoze nesplacim v cas atd.. No a taky ze muzu podat okamzitou vypoved..a ze se rusi i 2mesicni vypovedni lhuta..a muzu ho nahlasit a dokonce i soudne stihat..mam smlouvu na neurcito a narok na 20dni dovolene za rok.. Kolik penez mam po nem chtit? Nevite nekdo? Cetla jsem nekde ze odstupne..plat za 2 mesicbi vypovedni dobu..proplaceni dovolene..a nezaplacene prescasy atd.. Nevite nekdo jak mam postupovat? Dekuji moc
- 06.04.2016 20:44:37 - full.avl změnila kategorie otázky
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
6.4.2016 18:00
1.)jak dlouho jsi zamestnana?
2.)kdy mate vyplatni termin a kdy ti chodi vyplata?
Podle tohoto bych asi jednala dal. Pokud mas napr.vyplatni termin ve smlouve 15.a vyplata ti chodi 20.je to poruseni smluvnich podminek, coz muze byt trestne stihano (minimalne penize za pokuty, ktere jsi jeho vinou dostala jdou na jeho triko a mela bys je dostat zpet) . Odstupne se uz resi i dle odpracovane doby u onoho zamestnavatele.
Dovolenou ti proplatit nemusi za cely rok, ale pouze "pomernou cast" za odpracovanou dobu v roce, pokud nemas jeste lonskou, tu proplatit musi.