Výpověď a výpovědní lhůta
Ahoj,
ráda bych nastoupila do jiné práce, ale pravděpodobně se s ředitelem nedomluvím na skončení dohodou a budu muset dát výpověď. V nové práci bych potřebovala ale nastoupit dříve než za dva měsíce. Hrozí mi něco, pokud bych nenastoupila do práce, kromě toho, že bych měla neomluvenou absenci a musela si doplácet zdravotní pojištění?
Děkuji.
Související články v encyklopedii
-
Jak udělat ze svého miminka právoplatného občánka
Zápis dítěte na matrice
Už brzy se vám narodí miminko? V tom případě vás budou určitě zajímat rady, jak své dítě pojmenovat, kdy zajít na matriku, které příjmení vybrat či jaké doklady musí dítě mít při cestování do zahraničí.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
12.9.2014 11:40Ahoj,
řešení ohledně nedocházení do nynější práce a začít chodit do té druhé není dobrý nápad.
1)Nynější zaměstnavatel, by ti dal absence a klidně, což je dosti pravděpodobné v této době, vyhodil na paragraf=zápis do papírů a je velké riziko, že neseženeš práci. Tak-že nechodit do nynější práce nedoporučuji.
2)Dokud nebudeš mít ukončený pracovní poměr v nynější práci, v té nové tě nemohou zaměstnat na HPP.
Máš ještě jednu variantu, když se nedohodneš s ředitelem na dohodě. Můžeš dát výpověď s dvou měsíční výpovědní lhůtou a hodit se marod. Budeš muset, ale doufat, že by tě nešel někdo kontrolovat, zdali opravdu jsi doma na nemocenské. Pokusit se dohodnout s budoucím zaměstnavatelem, že by ti na ty dva měsíce dal jen dohodu a po uplynutí výpovědi vzal na HPP. -
12.9.2014 13:06Dnes chce každý zaměstnavatel nástup ihned. Na druhou stranu málokterý zaměstnanec může čekat s hledáním nové práce do doby až mu skončí výpovědní lhůta. Pokud o zaměstnance opravdu stojí, tak počkají. Ovšem záleží na pozici. Na pokladní v obchodě asi čekat nebudou. Řešením je ještě výběr zbylé dovolené. Já to tak udělala, týden jsem se už zaučovala u nového zaměstnavatele a u starého si vybírala dovolenou. Nevím už ale, jak jsme to ošetřili finančně a s na hlášením na pojišťovnu.
-
12.9.2014 11:35
jasně, v nové práci totiž nastupuješ ve zkušební době...můžou Tě vyhodit bez mrknutí oka a nároků na cokoliv ještě než se dostavíš na pracoviště. Pokud je to lepší místo a máš o něj zájem, dej výpověď a můžeš opustit místo ze dne na den
