Výpověď nebo dohoda?
Ahoj holky, potřebuji poradit. Budu muset ukončit pracovní poměr z důvodu stěhování do jiného města. Šéfa mám v pohodě, dá se s ním vše dohodnout. Nevím co pro mě bude lepší. Jestli dát od prvního května dvouměsíční výpověď a nebo ukončit práci oboustrannou dohodou ke konci června? Co pro mě bude výhodnější na pracovní úřad, kdybych musela jít? Doufám, že si práci od července najdu a plynule navážu novou prací bez nutnosti ÚP. Děkuji za radu. 😉
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
12.4.2017 8:35Ahoj. Mohu se zeptat proč se stěhujete? Protože pokud by to bylo z důvodu zaměstnání manžela, dalo by se to do výpovědi jako vážný důvod a to by bylo nejvýhodnější. Jinak pokud dáš výpověď nebo ukončíte dohodou, tak to pro tebe v obou případech znamená, že nebudeš mít nárok na plnou podporu, ale jen na 45% po celou dobu podpůrčí doby.
-
20.11.2017 20:54Ahoj, pro tebe to asi bude lepší dohodou, ale nejsem si úplně jistá.. pokud bys nevěděla jak napsat výpověď, zkus mrknout na tento článek - https://www.hardyn.cz/vypoved-z-pracovniho-pomeru/ - je tam vše hezky popsané a navíc tam najdeš i vzor, což ti to hodně usnadní. Hodně štětí v novém městě!
