Zástup za MD/RD a smlouva zastupujícího, když se zastupovaný nevrátí
Holky, je tu nějaký machr na pracovní právo?
Mám hodně specifický dotaz, jestli v momentě, kdy se zastupovaný, končící RD po dohodě se zaměstnavatelem vůbec nevrací do původní práce, tak jestli má zastupující nárok na dané pozici zůstat, i přesto, že má ve smlouvě vymezeno, že jde pouze o zástup v době trvání MD a RD?
Samozřejmě v situaci, kdy zaměstnavatel o prodloužení nestojí (nyní PN, poté MD zastupujícího).
Související články v encyklopedii
-
Jak udělat ze svého miminka právoplatného občánka
Zápis dítěte na matrice
Už brzy se vám narodí miminko? V tom případě vás budou určitě zajímat rady, jak své dítě pojmenovat, kdy zajít na matriku, které příjmení vybrat či jaké doklady musí dítě mít při cestování do zahraničí.
-
Pilulky, náplasti, tělíska, pesary, injekce, ...
Druhy antikoncepce
Způsobů, jak se chránit před početím, není málo. Neplánujete-li rodinu, zjistěte, která antikoncepce je pro vás ta nejvhodnější, a začněte se chránit.
