časté ošetřování v záuční době
Zdravím ženy. Mám syna s astmatem. V září nastoupil do školky a od té doby jedem stylem týden školka, týden dva marod. V listopadu jsem nastoupila do nového zaměstnání, tcháni mi sice pomáhají, ale momentálně mají ještě starosti s 90ti letou babičkou, takže mám již druhé ošetřování a jeden týden jsem marodila já. Smlouvu mám do konce dubna. A moje otázka zní: "Můžou mi dát po třech měsících sbohem z důvodu časté absence?"
Související články v encyklopedii
-
Jak udělat ze svého miminka právoplatného občánka
Zápis dítěte na matrice
Už brzy se vám narodí miminko? V tom případě vás budou určitě zajímat rady, jak své dítě pojmenovat, kdy zajít na matriku, které příjmení vybrat či jaké doklady musí dítě mít při cestování do zahraničí.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
25.1.2016 12:39Z důvodu omluvené absence, což OČR je, nemůžou. Ale taky vám prostě nemusí prodloužit smlouvu a výsledek je stejný. Záleží na vstřícnosti zaměstnavatele. Smlouvy na dobu určitou bych osobně státem kontrolovala a do rukou zaměstnavatelů bych je dala jen u odůvodnitelných pozic. Např sezónní práce. Lidem to způsobuje jen problémy.
