neschopenka
Dobrý den, měla bych takový dotaz ohledne neschopenky. Dne 2.2.2015 mi v práci ukončili pracovní poměr ve zkušební době, ale v ten den jsem ještě byla do 13,.00 v práci bylo mi tak řečeno jen do 13,00 zduraznuji.Žádný papír jsem nepodepsala a hned druhý den 3.2.015 jsem doneska do práce neschopenku, učetní na mě vyrukovala stím že mi nic nezaplatí ale neschopenku si převzala. Že oni jsou povinni mi prvních 14 dní zaplatit když sem jim nic nepodepsala a ona si neschopenku vzala ? nevim jak dlouho budu maridt, ale rekla jsem že až ukončim neschopenku tak že pak přijdu a až pak jí podepíšu ten papír že se sní dřív o tom bavit nebudu.
Chtěla bych prosim slyšet Vaše nazory, budu za ně ráda budto tady nebo na email: klarka.444seznam.cz, moc moc diky.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
4.2.2015 16:21
Pravnik by mel preci znat odpoved.
Ja si k tematu ale myslim nasledujici - pokud je sjednana doba urcita, v den jejiho konce zanika i pracovni pomer a to dle meho bez ohledu na podepisovani ci nepodepisovani papiru. Ten datum je sjednany a podepsany obema ucastniky v pracovni smlouve a zamestnavatel vuci vam nema zadnou povinnost napsat napr.papir o ukonceni pracovniho pomeru. Co se tyce nemocenske, tak si myslim, ze zamestnavateli tim i zanika vyplaceni penezni kompenzace za 14 dni neschopnosti (po 3 dnech, ktere nejsou hrazeny nikym), mate ale pravo pote na nemocenskou od cssz. Jsem z prace ale uz 3 roky a nejsem si jista soucasnymi pravidly.