podpora po RD

Otázku položila: medulinek 16.2.2016 19:36

holky,končí mi RD,když odejdu z práce dohodou,protože pro mě nemají zkrácený úvazek a na plný nastoupit nemůžu,budu mít nárok na podporu od pracáku nebo ne?

Zaměstnání

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

Anonymní uživatelka #21646316.2.2016 20:20

Pokud vím, dohoda je v tomto směru k ničemu. Buď je podpora nižší, nebo žádná.

Komentujte Nahlásit Hodnocení: 0
+-
vlkodlak15016.2.2016 21:23

myslím, že pokud to je dohoda (takže v podstatě "chceš" odejít), že podpora není.. ale úplně jistá si nejsem

Komentujte Nahlásit Hodnocení: 0
+-
Bývalá uživatelka #4374017.2.2016 7:17

přítel taky takhle odcházel a podporu dostával než nastoupil do nové práce, ovšem minimální.

Komentujte Nahlásit Hodnocení: 0
+-
piprdka17.2.2016 8:41

Podporu dostaneš normální (60%) jenom když tě propustí zaměstnavatel.. Když odejdeš na dohodu iniciovanou z tvé strany, dostaneš myslím 40%.. a když dáš výpověď, nedostaneš nic..

Toto je správná odpověď Komentujte Nahlásit Hodnocení: 0
+-
petulinkaa1317.2.2016 15:40

pokud pro tebe maji praci na plny uvazek a z tve strany je problem,podepis dohodu a budes brat minimalni podporu,pokud nemaji praci na plny uvazek a ty by si stejne nemohla nastoupit,dohodu nepodepisuj,kazdopadne zamestnavatel je povinen zmenit pracovni dobu s ohledem na male dite ktere chodi do skolky,mam to taky tak jestli to je tedy kvuli tomu.

10 komentářů Nahlásit Hodnocení: 0
+-