úprava pracovní doby
Ahoj holky. Mám dotázek. Mám holčinu v říjnu ji budou tři roky. Měla bych se vracet do práce. Moje otázka zní, mám právo na úpravu pracovní doby, když pečuji o osobu mladší 15 let ale mám manžela? On pracuje na tři směny a kdybych já pracovala též na směny, tak holka bude zůstávat tak hodinu a půl doma sama a s tím já nesouhlasím. Děkuji za info.
- 14.09.2016 17:57:41 - full.avl změnila kategorie otázky
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
14.9.2016 13:09Samozřejmě. Toto není zákon jen pro samoživitelky. Je nutné počítat s tim, že stejně jako se vám zkrátí pracovní doba, tak se poměrně bude krátit i váš plat. Základem k výpočtu bude váš stávající plat. Zaměstnavatel nemusí na dohodu přistoupit pouze pokud je to překážka v provozu a ta se velmi těžko prokazuje. Dokonce i zdravotní sestřičce soud vyhověl. U kancelářských pozic je odmítnutí prakticky nemožné. Pokud si nejste jistá, jak bude zaměstnavatel reagovat je dobré se dohodnout o nástupu za stávajících podmínek a pak v den nástupu písemně požádat o zkrácení úvazku v tom a v tom rozsahu z důvodu péče o nezletilého dle zákona toho a toho. V lednu se vracím do práce, dcerce budou 2 roky a dva měsíce a personální mi rovnou řekla, ať dam vědět, jak budu chtít úvazek. Dětem se chci i nadále věnovat a tak budu chtít 6 hodin max a to po dobu aspoň 6 let, kdy mě holky budou mít na salámu a jako matka začnu být trapná 😀
-
14.9.2016 13:14zaměstnavatel by měl vyjít vstříc, ale záleží i na jeho provozních možnostech.
já problém neměla a sem na 6h/denně. s případnými přesčasy v případě potřeby. a je na mně, kdy se vrátím na plný úvazek. bohužel ne každý zaměstnavatel je vstřícný
a bohužel soudit se může být na dlouhé lokty a ne každému se vyplatí. -
14.9.2016 18:39
Ano,ze zakona to narok je.Ja hned rekla,ze smenu potrebuju od 7-15 hodin,predtim jsem delala ranni a odpoledni.Nebyl problem a s platem zmena taky ne
