výpověď..co teď?
Ahoj holky...potřebuju poradit...od 1.3.2010 jsem zaměstnaná na SSP, ale od srpna marodim s nohou a to doteď...bylo mi jasný, že když mám smlouvu na dobu určitou (na rok), že mi jí už neprodlouží pokud budu pořád marodit..a tak se taky stalo..dneska mi přišel dopis, že den 28.2.2011 mi bude ukončen pracovní poměr a teď babo raď...když beru nemocenskou a teď mě vyhodili co mám dělat? jít na ÚP a budu brát podporu nebo budu dál brát nemocenskou na ÚP nemusím..nebo musím na ÚP a budu brát nemocenskou nebo já už nevím jaká by mohla být ještě možnost..prosím poraďte..vůbec si nevím rady..
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
2.2.2011 12:09Jsi (stejně jako já) v ochranné lhůtě. Můžeš klidně marodit dál, tak dlouho jak bude potřeba. Nemocenskou ti už platí sociálka (po 3.týdnech). Do práce (tedy té bývalé) musíš nosit lístek na peníze a pak ukončení neschopnosti, oni to pak posílají na sociálku. Na pracák se běž přihlásit teprve až ukončíš neschopnost.
-
2.2.2011 12:09myslím si že zatím zůstaváš na nemocenské, tudíž budeš pobírat nemocenskou a až ji ukončíš půjdeš na pracák..
ale jestli není lepší se na pracáku zeptat, zavolej si tam a budeš mít klid -
2.2.2011 12:44Pokud nemoc trva, budes pokracovat v pobirani nemocenske - dokud nemoc neukoncis....podpurci doba pro pobirani davek je 380 dni (-pokud jsi pred touto nemoci nebyla rok zpetne nemocna), pak se podava zadost o invalidni duchod.
Somalce...jako doprovod maleho ditete mas narok na neschopenku i kdyby jsi ty zadnou diagnozu nemela.....jen nevim, zda jsou tim mysleny i lazne....(tvoje urcite ano)
Zakon o nemocenskem pojisteni.....
§ 57 Vznik dočasné pracovní neschopnosti
(1) Ošetřující lékař rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti
a) pojištěnce, jestliže vyšetřením zjistí, že mu jeho zdravotní stav pro nemoc nebo úraz (dále jen "nemoc") nedovoluje vykonávat dosavadní pojištěnou činnost, popřípadě, jde-li o vznik dočasné pracovní neschopnosti v ochranné lhůtě, plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání, a to i když pojištěnec není uchazečem o zaměstnání,
b) pojištěnce, který byl přijat do ústavní péče v nemocnici nebo odborném léčebném ústavu (dále jen "ústavní péče") nebo kterému byla na základě veřejného zdravotního pojištění poskytnuta komplexní lázeňská péče39),
c) pojištěnce, který byl přijat do zdravotnického zařízení jako průvodce nezletilého dítěte přijatého do lůžkové péče40), s výjimkou pojištěnce, který má nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství,
Pokud tam budes s ni jako doprovod....kazdopadne, pokud mas svou diagnozu, nevim, proc bys mela neschopenku ukoncit....
