výpověd dohodou
Ahoj holky potřebuju poradit, v práci mi hrozí výpověď 
ale oni dávají výpověď dohodou tak jsem se chtěla zeptat zda budu mít na prac. úřadě nárok na podporu když to bude dohodou. Do této práce jsem nastopila v září 2011 byla jsem před tím na prac. úřadě ale práci jsem si sehnala sama. Moc děkuji za rady.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
2.7.2012 9:48Narok na podporu kdyz te vyhodi dohodou budes mit ale jen na 45%.......ja to tak mela taky brala jsem 45% po dobu 5ti mesicu.Vyhazuji dohodou aby se ubranili odstupnemu vis na me to v byvale praci taky tak nahrali bud dohodou nebo jsem mela nastoupit na misto 90km daleko od domova
haha radeji podepises dohodou -
2.7.2012 10:35
Dohodu nebrat,tu bych brala v případe,že by mi dali 5 platů odstupnyho,tak abych k tomu odstupnymu dostavala alespon tech 45%,jinak po dobu tech 5 mesicu ti na urade nedaji nic.Takže je to na tobe....
-
2.7.2012 11:26Já bych doporučovala fakt nějakého právníka nebo poradce. Když už má člověk ukončit zaměstnání, tak ať aspoň dostane to, co mu náleží a na co má nárok. A není s ním jednáno protiprávně. Našla jsem k tomu na netu spoustu článků a vzhledem k tomu, že zaměstnavatel je opravdu schopný vymyslet cokoliv, tak bych se zkoušela bránit.
