výpověď při rodičáku
Zdravím Vás,
dnes mi volala šefová z práce, abych se stavila podepsat nějaké papíry a že se domluvíme na výpovědi.
Od poloviny května jsem na rodičovké dovolené s druhým dítětem, před tím byla mateřská. Na ni jsem plynule přešla z první rodičovské. Firma, kde jsem pracovala měla výrobnu a prodejnu. Já jsem pracovala ve výrobně. Ta teď již není, zůstala pouze projedna. Takže moje místo vlastně zaniklo.
Může mě teď vyhodit? Vyhodí mě určitě, nepočítám stím, že bych tam zůstala. Ale raději si zjišťuju co může ona a co bych já měla požadovat od ní.
Moc děkuji za každou odpověď
Související články v encyklopedii
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
-
Jak udělat ze svého miminka právoplatného občánka
Zápis dítěte na matrice
Už brzy se vám narodí miminko? V tom případě vás budou určitě zajímat rady, jak své dítě pojmenovat, kdy zajít na matriku, které příjmení vybrat či jaké doklady musí dítě mít při cestování do zahraničí.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
4.6.2015 13:31Mám pocit, že pokud pracovní místo zanikne a jsi v tu chvíli nadbytečná, tak tě vyhodit mohou. Netuším však jestli je to možné i u ženy na rodičovské. Vyhledej si to buď v zákoně, nebo se běž poptat právníka.
-
4.6.2015 16:50Na rodičáku jsi chráněná do tří let věku dítěte pokud máš pracovní poměr na dobu neurčitou.vypovědět ti.mohou dát až po dovršení tří let věku dítěte.jinak jsou povinni ty držet místo.
-
4.6.2015 12:38
V prvé řadě bych se zajímala, zda se firma třeba přesunula jinam, zda nemá pracoviště i jinde, atd. Pokud není možné jít jinam, nic jiného nezbyde, než výpověď přijmout
-
4.6.2015 16:08A určitě bych nepřistupovala na dohodu!!
