zaměstnání
Ahoj holky, prosím o radu, názor či zkušenost Byla jsem asi dva měsíce vedena na ÚP, prošla pár pohovorů a od 1.4. jsem zamestnana ofic.v jedne firme.. Smlouvu zatim v ruce nemam,ale mela by behem zitrka prijit k podpisu.. Nicmene dnes mi volala pani z druhe firmy, kde jsem chtela moc pracovat, vic penez atd.. Takze jsem pani z te druhe firmy rekla, ze nastoupim k 11.4., jak pozadovala.. Jak uz jsem rekla, smlouvu sice podepsanou nemam, ale dnes probehlo oficialni vitani a je mi straaasne hloupe jim to ve firme rict.. Jak byste se z teto situace sikovne vykroutily vy? Pokud budu mit zkusebni dobu, tak lze odejit ze dne na den? Nebo jak se to dela? Jsem z teto situace dost nesva a vubec nevim, jak puvodnimu zamestnavateli rict, ze pro nej budu pracovat vlastne jen tyden a on si bude muset najit opet slozite nahradu.. Navic sef je hrozne zlaty clovek, takze bych mu to rada sdelila nejak opatrne, ale i kdyz je zlaty, tak je to porad sef a tezko rict, jakou podpasovku muzu cekat... :-/ Prosim o Vase rady, ci zkusenosti.... Dekuji vsem
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
2.4.2012 22:09
Je úplně jedno jak budeš mít momentálně postavenou smlouvu vždy jsou 3 měsíce zkušební doby jak pro Tebe tak pro zaměstnavatele v té době ty můžeš odejít ze zaměstnání bez udání důvodu prostě říct že ti to nevyhovuje a další den už nepříjdeš,samozřejmně že ti zaměstnavatel musí vyplatit hodiny které jsi tam oddělala.To stejné ti může udělat i zaměstnavatel že ve zkušební době ti řekne že není s Tebou spokojen a na místo Tebe by viděl někoho jiného a to ani nemusí udávat důvod.
Tak pokud chceš pracovat někde jinde neviděla bych v tom žádný problém.