Jít na neschopenku, vydržet v práci nebo dát výpověď když sem těhotná?
ahoj mam dotaz,pred 5 mesici jsem nastoupila do prace ted jsem zjistila ,ze jsem tehotna a doktor mi kvuli celodenim nevolnostem doporucuje jit na neschopenku.Pred tim jsem zadnou praci nemela dodelala jsem stredni.Mam tedy narok i po 5 mesicich od zamestnavatele na nejake penize?Radsi bych dala vypoved protoze shodou okolnosti ve stejnou dobu otehotnela i kolegyne a nevim jak se na me bude vedouci tvarit az prijdu s tim ze pujdu na neschopenku neni moc chapava ,ale zase nemuzu byt bez nejake penezite podpory az do porodu :-/ platila by mi teda neco socialka? vubec netusim co mam delat
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
4.6.2014 12:13
prostuduj toto: https://portal.gov.cz/portal/obcan/situace/209/223/4767.html koncit v praci je podle me blbost, nemela bys narok ani na materskou, volbu delky rodicaku, atp. navic i pripadna podpora v nezamestnanosti (ale obavam se, ze na ni asi nebudes mit narok) by se ti kratila... navic nevolnosti casem skonci a pak budes moc pracovat a predpokladam, ze jako vsem ostatnim se ti budou penize "navic" hodit.