Když mě zaměstnavatel vyhodí v těhotenství budou mi chodit nějaké peníze od stát
Ahoj holky jsem od května 2013 zaměstnaná v jedné nejmenované firmě.Jsem asi v 8tt smlouvu mi prodlužovali teď v březnu do března 2015 jenže včera a dne jsem zůstala doma s tím že mi není na dvakrát,mám v pánu si to vzít s dovolené.Vyřizovala jsem to po spolupracovnicích.Včera bylo vše ok jenže dneska si mistři vyměnili asi směny a už je oheň na střeše...Že mi to příště bude počítat jako neomluvenou absenci atd atd příjde mi že mě mistr s druhém směny nenávidí jen protože jsem jediná komu je tam 0 tudíš nejmladší a vždy mi předhodí že já jsem tak krátce takže musím a ty co jsou tam dýl nemusí..ať se jedná o přesčas,o omlouvání po spolupracovnicích atd. V pondělí mám jít na kontrolu na gyn. a mám v plánu to říct v práci...jelikož je to celkem fyzicky námáhavé a já se 43kg a ještě těhotná...Tak aby pochopili že nebudu zůstávat na přesčasy a tak.Jenže si myslím že mi to ten mistr zavaří a jak jim řeknu že jsem těhotná že mě vyrazí na hodinu...Jsem připravená na vše ale moje otázka zní jestli budu mít nárok na nějaké peníze nebo tak protože hledat si práci asi nebude mít smysl...jak jste to měli vy?Moc děkuji
Související články v encyklopedii
-
Potvrďte si své těhotenství
Hladina hCG
Pod zkratkou hCG se skrývá lidský choriový gonadotropin vznikající po oplození vajíčka. Zvyšující se hladina tohoto hormonu v krvi a později v moči prokazuje u ženy těhotenství.
-
Co se děje v bříšku po dobu těhotenství
Vývoj plodu
Těhotenství trvá 40 týdnů (počítáno od poslední menstruace), z nichž se 38 týdnů vyvíjí plod. Popišme si, co se bude v těchto týdnech dít.
-
Gestační diabetes mellitus
Těhotenská cukrovka
Těhotenská cukrovka postihuje 3–5 % těhotných žen. Jste jedna z nich? Jak se tato porucha zjišťuje a co to znamená pro vás a vaše miminko?
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
6.6.2014 9:00výpověď dát nemůže, ale okamžitě zrušit pracovní poměr pro hrubé porušení povinností ano. dovolenou určuje zaměstnavatele, tj. ty podle zákona nemůžeš jen zavolat a říct, že dnes nepřijdeš a vybereš si na to dovolenou... to se pak skutečně posuzuje jako neomluvená absence! pokud s tebou okamžitě zruší pracovní poměr, pak nemáš nárok na podporu v nezaměstnanosti! tj. být tebou, tak okamžitě letím k dr. nechám si vystavit neschopenku aspoň na tyhle dva dny a okamžitě doručuji zaměstnavateli!
-
6.6.2014 8:42Nech si napsat rovnou neschopenku, vyhodit te nemuze..
-
6.6.2014 9:06souhlasím s urbiek. a hned nahlaš, že jsi těhotná! tím jsi chráněná, nemůžou tě vyhodit, ani nutit do přesčasů
-
6.6.2014 8:23
Nemůže Tě vyhodit, když jsi těhotná!
