Nárok na PPM
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem, která mi končí 13.10.2011 (volila jsem klasické čerpání - 3 roky). S manželem plánujeme druhé dítě. Když otěhotním např. 2 měs. před koncem rodičovské, budu muset po skončení rodičovské nastoupit na neschopenku, z důvodu fyz. náročné práce. Jsem stále zaměstnaná u svého zaměstnavatele. Budu mít i poté nárok na PPM? Když nebudu mít v tomto mezidobí odpracováno oněch 270 dní?
Související články v encyklopedii
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
Odpovědi správkyň témat
-
30.3.2010 8:59na nemocenské máš nárok až PO ukončení rodičáku, jelikož je RD brán jako neplacené volno v práci. Když Ti rodičák končí 13.10.2011, na neschopenku můžeš jít nejdřív 14.10.2011. Když půjdeš po skončení RD do práce (i kdyby to mělo být na jeden den či na jednu hodinu), tak se ti budoucí nemocenská i PPM budou počítat z toho, co jsi si vydělala za ten jeden den či hodinu.(Pokud to pro tebe bude výhodnější, a když ne, tak se ti PPM bude vyplácet stejná jako při prvím dítěti - ale tím si nejsem úplně jistá, jakou roli v tom bude hrát ta nemocenská, to "výhodnější" platí, když z rodičáku nastupuješ rovnou na PPM.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
27.3.2010 7:49
Dobry den,
myslim ze kdyz to zvladnete pred koncem prvniho rodicaku tak budete mit narok na PPM a bude se pocitat z doby pred tehotenstvim. dobra poradna je aperio.cz. Tam urcite odpoved na svou otazku najdete.
