Nárok na mateřskou při polovičním úvazku
Ahoj, mám dotaz. Přečetla jsem si tady, že aby maminka mohla dostávat mateřskou a ne jen minimální rodičovský příspěvek, musí mít odpracovaný jeden rok. Nevíte někdo, jak je to s polovičním úvazkem? Pracovala jsem půl roku na poloviční úvazek, teď už sice pracuju na plný, ale nevím teda, jak se ten odpracovaný rok počítá. Díky všem za radu.
Související články v encyklopedii
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
1.4.2010 21:10
Ahoj, určitě se počítá poloviční úvazek stejně, jako plný..Problém spíš je, že při polovičním úvazku nebývá příjem, z kterého se pak mateřská počítá, jako při plném. Já pracovala pouze na poloviční úvazek a nárok na mateřskou i volbu délky rodičovské dovolené jsem měla, ale jelikož má mateřská nedosahovala víše rodičovského příspěvku, tak mi ten rozdíl mezi mateřskou a rodičákem byl doplácen.
-
1.4.2010 17:42ahojky. ta podmínka přesně zní "být účastna na nemocenském pojištění 270dní za předchozí 2 roky před nsátupem na mateřskou"
prostě doba kdy jsi byla zaměstanec včetně sobot, nedělí i dnů na nemocenské. Nemusí se doslova odpracovat. Počítají se nejen pracovní poměry na hlavní pracovní poměr ale i na zkrácený úvazek i Dohody o pracovní činnosti. Pouze dohody o provedení práce ne (krátkovodbé brigády).
2. podmínka je být v době nástupu na mateřskou zaměstanec, nebo být v ochranné době (max 180 dní od ukončení zaměstanání)
když je toto splněno máš nárok na mateřskou a následně na volbu délky čerpání rodičovského příspěvku.
pokud jedna podmínka splněna naní dnem porodu začínáš brát rodičovský příspěvek ve 4leté variantě čerpání.
