Neschopenka a čerpání dovolené
Ahojky holky, najde se nějaká, která mi poradí? Od 9. května jsem na neschopence, TP mám v listopadu, tudíž na MD nastupuji v září. V práci mám 26 dní nevyčerpané dovolené, kterou mi však prý nemohou proplatit (dle nového Zákoníku práce se dovolená proplácí pouze při ukončení zaměstnání). Myslíte, že můžu poprosit lékaře, aby mi neschopenku ukončil o těch 26 pracovních dní dříve, abych si dovolenou mohla vyčerpat? Je to přece jen škoda tam tolik dní nechat a navíc už bych dříve ukončila neschopenku a neměla ty trapné vycházky celé prázdniny a mohli bychom alespoň na víkend na chalupu. 
Předem moc děkuji
Související články v encyklopedii
-
Potvrďte si své těhotenství
Hladina hCG
Pod zkratkou hCG se skrývá lidský choriový gonadotropin vznikající po oplození vajíčka. Zvyšující se hladina tohoto hormonu v krvi a později v moči prokazuje u ženy těhotenství.
-
Co se děje v bříšku po dobu těhotenství
Vývoj plodu
Těhotenství trvá 40 týdnů (počítáno od poslední menstruace), z nichž se 38 týdnů vyvíjí plod. Popišme si, co se bude v těchto týdnech dít.
-
Gestační diabetes mellitus
Těhotenská cukrovka
Těhotenská cukrovka postihuje 3–5 % těhotných žen. Jste jedna z nich? Jak se tato porucha zjišťuje a co to znamená pro vás a vaše miminko?
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
22.6.2012 8:33
Určitě se takhle s doktorem domluv. Já jsem to tak udělala a bylo to bez problémů. Přemýšlím totiž přesně jako Ty. Na mateřskou nastupuju začátkem srpna a když si vyčerpám dovolenou v červenci, tak budu mít v pohodě prázdniny a nebudu se poořád muset ohlížet na vycházky. S doktorem jsem se domluvila bez problémů a se zaměstanavatelem také. Dělá se to tak běžně. Zaměstnavatel mi nabídl, že si můžu nastoupit na mateřskou a dovolenou si vyčerpat mezi čerpáním mateřské a rodičovského příspěvku, ale pro mě je výhodnější udělat to před mateřskou, takže nebyl problém.
-
22.6.2012 8:35určitě to tak můžeš udělat. Já si dovolenou čerpala po ukončení mateřské dovolené a v začátku rodičáku, v práci jsme do výkzu napsala, že si čerpám dovolenou a dostala jsem z toho slušné penízky, které se mi pro mimčo moc hodily. Ale bylo to loni, nevím, zda to i letos tak jde. U nás v práci se to tak dělalo běžně.
-
22.6.2012 8:36Také jsem to tak udělala, teď jsem na dovolené a v půlce července mi začíná mateřská..
-
22.6.2012 21:56Ahoj já nastupovala na mateřskou v srpnu 2011 v té době jsem měla taky nějakou nevybranou dovolenou. Teď v únoru když jsem nastupovala na rodičák tak jsem před tím zažádala u zaměstnavatele o vyčerpání dovolené. Tzn. byla jsem na rodičáku, ale zaměstnavatel mě jakoby "proplatil" dovolenou
) takže to byly penízky navíc. Jinak dovolená musí přesně dnem navazovat na mateřskou dovolenou jinak bys na čerpání neměla nárok.
