Pracovní smlouva na dobu určitou, nemocenská a těhotenství,...

Prosím, máte některá aktuálnější info? Hledala jsem na internetu, ale zatím jsem narazila jen na informace několik let staré, takže nevím, zda stále platí a mohu se na ně spolehnout. Našla jsem, že pokud to uzná můj lékař za vhodné, mohla bych nastoupit na nemocenskou do 7mi dní po skončení pracovního poměru (i když se radí o pár dní dříve, před skončením smlouvy, aby nedošlo k finančnímu výpadku)?
Nyní jsem v 6tt (u lékaře jsem ještě nebyla) čerpám řádnou dovolenou a ze zdravotní stránky jsem zatím naprosto fit Pracovní smlouva mi končí na konci února (prodlužují nám ji po 3-5ti měsících), pracuji v nepřetržitém, 12ti hodinovém provozu. Původně jsem si myslela, že pokud těhotenství dokážu utajit právě do konce února, mohla bych podepsat další smlouvu (ale přijde mi to už morálně na hraně?), a pak se rozhodnout, zda v práci pokračovat, ale nevím, jak se budu cítit, tak bych chtěla mít přehled o možnostech, které mám. Nevím proč, ale myslela jsem, že skončením pracovního poměru by končil i nárok na nemocenskou.... Na PPM nárok mám určitě. Každopádně si nedovedu představit, co by pro mne vůbec znamenalo jít marodit (tedy v případě, že jsem jinak zdravá, jak rybka-všechna moje těhotenství byla např. v pohodě, potřebuji se starat o starší děti a domácnost, k tomu přijde jaro, léto....jsem zvyklá sportovat a hodně se pohybovat venku.) a také, zda se k nemocenské náhodou neváže nějaká větší, častější lékařská kontrola (jsem takový vyvrhel, co ráda podepisuje reversy na vše možné, případně k lékařskou péči vůbec nevyhledá, takže mohu mít obavy, že by mě mohla dr. uznat za zdravou na cokoli, protože zdravá prostě jsem) na druhou stranu, převedení na vhodnější práci nehrozí, a co vím, tak u nás dělnice odchází marodit prakticky hned,... Samozřejmě bych to chtěla provést tak, aby se vlk nažral, ale koza zůstala celá. respektive, aby to bylo výhodné pro mne (ze zdravotní x finanční stránky), ale abych si neudělala nějaký černý puntík u firmy, u které jsem, až na ty smlouvy na dobu určitou, spokojená, a přála bych se do té práce vrátit po rodičovské. Děkuji za osobní zkušenosti v této záležitosti (jak s čerpáním nemocenské po skončení smlouvy na dobu určitou, tak s prostým čerpáním nemocenské, či fyzickou 12tihodinnovou prací, ve dne v noci i ve vyšším stádiu těhotenství )