Rizikove tehotenstvi
Dobry den chtela jsem se zeptat byla jsem zamestnana od 6.9.2012 do 19.10.2012 a pak od 25.3.2013 a 31.12.2013 mi konci smlouva na dobu urcitou a od 1.10.2013 jsem na nemocenske a behem ni jsem otehotnela nemocenskou mam do 31.12.2013(kontrola u praktickeho lekare). Gynekolog mi rekl ze budu mit rizikove tehotenstvi a proto jsem se chtela zeptat jak je to se smlouvou na dobu urcitou podle §53 zakoniku prace mi nemuze zamestnavatel dat vypoved ale jak to je kdyz mi konci smlouva a od 1.1.2014 budu mit rizikove tehotenstvi? to se mi smlouva prodlouzi? a do kdy? a jak je to s nemocenskou v rizikovem tehotenstvi? A mam narok na Ppm kdyz jeste nemam odpracovanych 270 dni? Pocita se mi do teto doby i nemocenska? Dekuji za odpoved.
Související články v encyklopedii
-
Potvrďte si své těhotenství
Hladina hCG
Pod zkratkou hCG se skrývá lidský choriový gonadotropin vznikající po oplození vajíčka. Zvyšující se hladina tohoto hormonu v krvi a později v moči prokazuje u ženy těhotenství.
-
Co se děje v bříšku po dobu těhotenství
Vývoj plodu
Těhotenství trvá 40 týdnů (počítáno od poslední menstruace), z nichž se 38 týdnů vyvíjí plod. Popišme si, co se bude v těchto týdnech dít.
-
Gestační diabetes mellitus
Těhotenská cukrovka
Těhotenská cukrovka postihuje 3–5 % těhotných žen. Jste jedna z nich? Jak se tato porucha zjišťuje a co to znamená pro vás a vaše miminko?
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
18.12.2013 20:12Tak co se týká mateřské musí být odpracovano 270 dní kalendarnich, bohužel nemocenská se do toho nepočítá. A se smlouvou na dobu určitou je také problém jelikož je na určitou konci dle smlouvy k této smlouvě se paragraf nevztahuje, tak že po porodu nastoupite rovnou na rodicovskou, a podle platů vašeho a otce je možnost porodneho.
-
18.12.2013 20:12Ahoj, asi tě moc nepotěším. Pokud ti končí smlouva 31.12.2013 a jsi na neschopence, tak nevím, nevím, zda ti zaměstnavatel smlouvu prodlouží. Asi záleží na tom, kde děláš, jak by se mu hledala náhrada, atd. Pokud ale ví, že jsi těhotná, tak moc nepočítej s tím, že by ti prodlužoval smlouvu. Jinak pokud ti neprodlouží smlouvu, tak ti zanikne pracovní poměr. Nevím, jak jsi přišla na to, že ti nemůže dát zaměstnavatel výpověď. Výpověď nemohou dostat jen těhotné ženy, které mají smlouvu na neurčito. Pokud nemáš odpracovaných ani těch 270 dní a v době nástupu na mateřskou nebudeš zaměstnaná, tak žádnou mateřskou nedostaneš, ale budeš mít rovnou rodičák. Myslím, že prvních 9 měsíců je to 7600 Kč a zbytek 3800 Kč do 4. roku věku dítěte. Do této doby se nemocenská nepočítá.
-
19.12.2013 9:39
Dohodni se s gynekologem ať ti převede nemocenskou rovnou na rizikové (měla jsem to taky tak) ještě než ti skončí smlouva těch 270 dní nemusí být přímo odpracovaných jen se musíš podílet na na sociálním pojištění tzn že musíš být zaměstnaná nemocenská se počítá protože zaměstnavatel platí za tebe odvody. Nejistější to budeš mít když se zeptáš na úřadu práce odbor soc. dávek. nebo na ossz ale pospěš si do konce roku pak už bude pozdě nevím to jistě ale myslím že když je žena těhotná tak ti sice skončí prac smlouva ale dokud budeš na nemocenské musí zaměstnavatel platit odvody
