Těhotenství a pracovní doba

Otázku položila: Bývalá uživatelka #38993 15.2.2013 10:14

Ahoj holky, nevyznáte se některá v zákoníku práce a právech těhotných zaměstnankyň. Pracovala jsem v místě bydliště na 8 h směnách. Potom firma obchod zrušila a přesunula mě do 30 km vzádleného města na jinou prodejnu s tím, že budu dělat 12. Zkusila jsem to, ale ráno vyrazím v 7 hod a vracím se ve 24 hod, takže jsem opravdu vyčerpaná. Požádala jsem tedy o změnu pracovní doby, abych mohla dojíždět jen na 8 h a bylo mi řečeno, že by to nebylo fér, kvůli ostatním kolegyním z regionu a že by to firmě nic nepřineslo. Na netu jsem našla že bych na to ze zákona právo měla. Nevíte tedy jak to je? Děkuji moc.

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

  • Já myslím, že pokud máš náročnou práci, tak by tě zaměstnavatel měl přeřadit na takovou pozici, která budou v souladu s tvým stavem. Prober to s doktorem, myslím, že 12ky jsou pro těhotnou opravdu velký záběr a navíc, když dojíždíš. Možná bych zvážila i nemocenskou..

  • Ano, máš na to právo ze zákona. Zaměstnavatel tě buď musí převést na jinou práci, nebo ti umožnit ty 8 hodinové směny a nesmíš dělat noční. :) Klidně bych mu ten "paragraf" či co to je- z internetu vytiskla a položila na stůl.

  • to je pravda, máš na to nárok. Já jsem taky těhule a včera mi to dr. potvrdila ale o práci nepadlo ani slovo. Také dělám 12ky. Kolegyně co přišla po novém roce, že je těhule, tak ji přeřadili na 8ky a jen ranní uplně bez problémů a to to neměla ani potvrzené od dr. Já to zatím nebudu řešit, dokud to v práci zvládám, sice jsem unavená ale to jsem teď pořád.

  • Ürčitě máš nárok na změnu pracovní pozice.Jako těhotnou tě nesmí nebo by nemněl házet do stejného pytle s NE-těhotnými zaměstnanci.

Přidat odpověď

Ženě nejlépe rozumí žena

V poradně naleznete již 80 468 otázek, kterým se dostalo 272 354 odpovědí a 410 242 komentářů

Přesto jste nenalezla odpověď na svůj problém?Zeptejte se

TOPlist