Ukončení pracovní smlouvy

Otázku položila: Bývalá uživatelka #23742 23.3.2012 19:40

Ahoj holky, potřebovala bych poradit. Jsem ve 12 tt, celou dobu na neschopence. K poslednímu březnu mi ukončí zaměstnavatel smlouvu. Mohla by jste mi některá poradit, co a jak dál? Já se v tom totiž nevyznám. Děkuji moc

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

  • nu což, jsi na neschopence, budeš i nadále pobírat 60% platu... jak dlouho jsi zaměstnaná? jestli máš odpracováno v posledních dvou letech minimálně 270dní (resp. min. 270dní ti zaměstnavatel platí nemoc. pojištění), pak ti i náleží ochranná lhůta 180 dní, během které když nastoupíš na PPM, budeš na ni mít nárok (28týdnů 70% platu a pak rodičák, jaký si zvolíš).. a až ukončíš rodičák, tak se nahlásíš na ÚP anebo zrovna nastoupíš do nové práce, tady ti místo držet nebudou :)

  • Ahoj, a to ukončení pracovní smlouvy je dohodou nebo tě vyhodil?

Přidat odpověď

Ženě nejlépe rozumí žena

V poradně naleznete již 80 468 otázek, kterým se dostalo 272 349 odpovědí a 410 241 komentářů

Přesto jste nenalezla odpověď na svůj problém?Zeptejte se

TOPlist