Výpověď a neschopenka v těhotenství

Otázku položila: Bývalá uživatelka #21241 9.1.2012 13:30

Ahoj womenzonky, jsem těhotná 22TT. Na konci listopadu sem dostala výpověď s dvouměsíční výp. lhůtou z důvodu ukončení činnosti zaměstnavatele, takže jsem zaměstnaná do konce ledna. Od zítřka budu mít neschopenku. Je mi jasné, že teď jí dám ještě zaměstnavateli, ale v únoru, kdy už nebudu zaměstnanec ji donesu na sociálku? Na pracák se hlásit nemusím. Děkuju všem za rady.

Jééé, chybička se vloudila. Správně to měla být otázka: na pracák se hlásit nemusím?

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

  • Dle mého názoru to dej zaměstnavateli a pak to stejně platí sociálka po 3 týdnech. Jelikož v těhu těžko budeš hledat práci, když jsi stejně na neschopence, nemá cenu se na ÚP hlásit. Pojištění za Tebe platit stejně nebudou.

  • Nazdárek..
    Takže, vzhledem k tomu, že nastoupíš na nemocenskou ještě před ukončení pracovního poměru, tak se nikde nehlásíš. Nikde neuvádíš žádné změny. Jsi vlastně pořád ,,zaměstnaná". Jsi chráněná státem a výpověď začne platit až po ukončení nemocenské.Lístek s nástupem na nemocenskou odevzdáš zaměstnavateli, první lístek na peníze taky a ty další můžeš klidně posílat na čssz u které jsi vedená (tzn v městě, kde má tvůj zaměstnavatel napsanou živnost). Peníze ti čssz pošle vždy do desátého dne od doručení lístku na peníze..
    Pokud budeš potřebovat ještě s něčím poradit, ozvi se.. :-)

Přidat odpověď

Ženě nejlépe rozumí žena

V poradně naleznete již 80 465 otázek, kterým se dostalo 272 349 odpovědí a 410 240 komentářů

Přesto jste nenalezla odpověď na svůj problém?Zeptejte se

TOPlist