Výpověď a těhotenství
Dobré ráno, ráda bych se s vámi poradila...V zaměstnání jsem podala výpověď a výpovědní lhůta mi končí 30.6. Teď jsem zjistila, že jsem v 6tt. Vztahuje se na mě nějaká ochranná lhůta? Jak to bude s mateřskou a rodičovským příspěvkem, kdybych byla nezaměstnaná, neboť mě jako těhotnou nikdo nezaměstná...Miminko si moc přejeme, takže o potratu ani neuvažujeme. Děkuju všem za odpověď.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
5.6.2011 13:53
Já bych se obrátila pro radu na pobočku OSSZ. Jako nezaměstnaná nemáš nárok na mateřskou, ale rovnou na rodičovskou (navíc možná jen na 4 letou variantu). Podle mě nárok na mateřskou mají jen zaměstnané navíc s podmínkou odpracovaných 270 dnů za poslední dva roky. Ochranná lhůta je asi jen 180 dní - to znamená že by jsi musela do 180-ti dní od ukončení poměru porodit. Ale fakt to nevím jistě Zkus najít nějakou odpověď na aperio.cz, nebo tam napsat dotaz.
-
6.6.2011 19:13
Pokud se ti nepodaří výpověď stáhnout, upaluj k doktorovi a nech si napsat neschopenku (nejlépe rizikové těhu), jinak se do té ochranné lhůty do porodu nevejdeš a jak už tu psali, neměla by jsi pak nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Musela by si jít rovnou na rodičovskou v čtyřleté variantě (což je finančně dost mizérie).