Vypoved kvuli tehotenstvi?

Otázku položila: Anonymní uživatelka #363186 31.5.2016 12:46

Holky zjistila jsem,ze jsem tehotna.do prace bych jeste mesic dva chtela chodit,ale delam ve fabrice,zvedam tezky veci a bojim se,ze kdyz jim to nahlasim kvuli mirnejsi praci tak me vyhodi.smlouvu mam do konce roku.mohli by mi kvuli tehotenstvi dat drivejsi vypoved?

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

  • Drivejsi vypoved ti dat nemuzou, pokud nejsi ve zkusebni dobe... Ale smlouvu ti nejspis neprodlouzi... Takze pokud jsi uz po zkusebni dobe tak do konce smlouvy mas "klid"...

  • vyhodit tě těhotnou nemůžou, naopak mají povinnost tě přeřadit na práci, kterou budeš moct dělat. A pokud takovou nemají, můžeš být doma a půjde ti plat ;-)

  • trinetka31.5.2016 13:00

    jesi máš zkušebku, vyhodit tě můžou.. Jestli ne a máš jen na určito nepočítej s prodloužením smlouvy ( mám osobní zkušenost :( ) Tak podle toho jak to máš požádej o práci vhodnou pro těhotnou, nebo to pořeš s gynekologem..

  • Vyhodit tě určitě nemohou jen kvůli těhotenství, ba naopak. Pracuji taky ve fabrice, přes agenturu, smlouva mi měla končit v 16tt, své těhotenství jsem chtěla ve firmě tajit, pracovala jsem v nepřetržitém, 12ti hodinovém, provozu (ve skladu, takže občas zvednout, manipulovat s materiálem, lézt po štaflích a td., práce dost akční, což mi tedy vždy vyhovovalo), nakonec mi to nedalo a zachovala se fér, oznámila to ve 14tt, s tím, že pokud by to neprošlo, hold bych ještě v době smlouvy nastoupila na neschopenku (což mi lékařka autoaticky nabízela vzhledem k pracovnímu zařazení, když jsem odmítla, řekla, že kdybych si to rozmyslela, mohu si pro ni kdykoli přijít, což bylo super). Smlouvu mi prodloužili o dalších půl roku (na dýl ani nedávají) a přeřadili na jinou práci, jen na ranní, kde jsem seděla a nic netahala, tu práci mi musela schválit závodní lékařka (mou původní mi zakázala!), takto jsem mohla pracovat až do mateřské, i když všichni ve firmě se tedy divili, co tam dělám, protože marodit jdou všechny dělnice pro jistotu (i když ta práce není přímo nevhodná nebo nebezpečná, proto je blbost zaměstnavatele žádat o převedení)....Jenže peníze na marodním nic moc (jen okolo 6000,-) + to dorazí omezené vycházky, když člověku nic není fakt opruz. Neříkám, že v práci to byl úplně med, snažila jsem se vyhýbat výparům z různých chemikálií a td.,co to šlo-expozice případně byla krátkodobá a nárazová, sedět v kuse, bez možnosti polohovat se, projít, pracovat na úkol (což o proti mé původní pozici bylo pro mne o dost méně pohodlnější a atraktivnější), bylo taky celkem fyzicky náročné, zvlášť ke konce, ale lepší než zavřená doma :-p

Přidat odpověď

Ženě nejlépe rozumí žena

V poradně naleznete již 80 464 otázek, kterým se dostalo 272 343 odpovědí a 410 238 komentářů

Přesto jste nenalezla odpověď na svůj problém?Zeptejte se

TOPlist