ochranná lhůta a mateřská dovolená
Dobrý den,
Jsem již 8 měsíců zaměstnaná u 1 zaměstnavatele. Výše hrubého platu- 27000 Kč. Dále za posl. 2 roky mám odpracovaných 270 dní.
V současné době jsem otěhotněla (jsem v 1 měsíci) a z důvodu mého zdrav. stavu vím, že budu muset nastoupit na rizikovku.
Jak je to v tomto případě s ochrannou lhůtou, když např. do konce října/listopadu nastoupím na rizikovku (budu tedy cca ve 2-3 měsíci, v této době bych to zároveň ohlásila zaměstnavateli). Ochrannou lhůtu 180 dní tedy pravděpodobně nesplním nebo velmi těsně ano (možné 2 případy). Co se bude dít?
Pohlíží se na ochr. lhůtu jinak, tím že člověk musí nastoupit na rizikovku? Jakou částku, během rizikovky, budu v tomto případě pobírat (jedná se o klasickou nemocenskou)?
Dále bych se ráda zeptala, v jaké výši a v jakém období budu mít nárok mateřskou dovolenou, a zda si v mém případě budu moci zvolit způsob vyplácení rodičovské (roky- částka) nebo tím, že jsem na rizikovce automaticky dostávám tu na 4 roky?
Předem moc díky za rady!!!
V. Kolocová
Související články v encyklopedii
-
Potvrďte si své těhotenství
Hladina hCG
Pod zkratkou hCG se skrývá lidský choriový gonadotropin vznikající po oplození vajíčka. Zvyšující se hladina tohoto hormonu v krvi a později v moči prokazuje u ženy těhotenství.
-
Co se děje v bříšku po dobu těhotenství
Vývoj plodu
Těhotenství trvá 40 týdnů (počítáno od poslední menstruace), z nichž se 38 týdnů vyvíjí plod. Popišme si, co se bude v těchto týdnech dít.
-
Gestační diabetes mellitus
Těhotenská cukrovka
Těhotenská cukrovka postihuje 3–5 % těhotných žen. Jste jedna z nich? Jak se tato porucha zjišťuje a co to znamená pro vás a vaše miminko?
-
Být matkou je také zaměstnání
Mateřská
Stanete se matkou a chcete vědět, na jakou peněžitou pomoc v mateřství máte nárok? Zjistěte si podmínky a vypočtěte si svou mateřskou.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
1.10.2012 12:01rizikové těhotenství je klasická nemocenská. Nějak jsem z dotazu nepochopila, proč řešit nějaké lhůty? To se počítá jen při ukončení pracovního poměru, ne když žena nastoupí na nemocenskou a smlouvu má stále platnou.
-
1.10.2012 12:36
Ještě doplním, že na mateřskou nastoupíš jako ostatní , tj. 6-8 týdnů před předpokládaným termínem porodu (určí lékař). Do té doby budeš pobírat nemocenskou. Délku mateřské si budeš moci vybrat a vypočítávat se Ti bude z průměrné hrubé mzdy za posledních 12 měsíců před nástupem na nemocenskou. Takže Tobě se určitě vyplatí jít na MD hned těch 8 týdnů před porodem, protože máš slušný plat a nemocenská nebude asi nic moc. Nezapomeň se v práci domluvit, kdy budeš čerpat zbylou letošní řádnou dovolenou.
S tou ochrannou lhůtou - Tvůj dotaz nechápu, nevztahuje se na Tvůj případ. Snad jen, pokud bys byla ve výpovědní lhůtě, ale o tom nic nepíšeš. Jako těhotnou Tě nemůžou propustit, ale pokud máš pracovní poměr na dobu určitou, skončí uplynutním té doby ať už jsi nebo nejsi těhotná. pokud máš PP na dobu neurčitou, ochrannou lhůtu neřeš. -
1.10.2012 12:45Mateřská se ti bude počítat z průměrného platu za posledních 12 měsíců, takže i když teď máš slušný plat, tak když budeš dlouhodobě na rizikovém (tj. budeš dostávat směšnou nemocenskou), tak i mateřská pak bude výrazně nižší, bohužel :o/ Čím déle na rizikovém budeš, tím nižší pak budeš mít mateřskou. Rodičovskou si pak můžeš nastavit jak chceš, nebudeš spadat do povinné 4leté varianty. A ty ochranné lhůty taky nějak nechápu
